• Le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs des collaborateurs
• La gestion des arrêts maladie, des absences autorisées et des congés/RTT
• Suivi du trombinoscope
• Note d'accueil
• Courrier de reclassement
• Classement
• Convention de prêt
• Carte BTP
• Dossier People Doc (logiciel interne)
• Saisie des CP compagnons dans le Visual Planning
• Saisie dans le tableau TR/Navigo pour envoi en paye
• Médailles du travail (constitution du dossier et demande auprès de la préfecture)
• Logistique de formation
• Suivi du tableau de bord RH
Profil :
- Bac à Bac+3
- Organisation, rigueur
- Autonomie
- Polyvalence
- Expérience en BTP appréciée
Intérim de 6 mois - renouvelable
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