Responsable du service scot - pole d'equilibre (petr) du pays du sud toulousain

Responsable du service SCOT - POLE D'EQUILIBRE (PETR) DU PAYS DU SUD TOULOUSAIN

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : Rémunération suivant la grille de la fonction publique territoriale € brut/an
Responsable du service ScOT,

Missions principales :
1. Piloter le Schéma de cohérence territoriale, animer et suivre la démarche de révision.
2. Suivre et réaliser des avis en tant que partenaire public associé sur l'élaboration, la révision et modification des documents d'urbanisme locaux et des documents cadre des partenaires.
3. Animer la commission SCoT du Pays Sud Toulousain et préparer les volets du SCoT des conseils syndicaux.
4. Accompagner les communes et communautés de communes sur la mise en œuvre du SCoT sur le territoire.
5. Elaborer le budget et le suivi des prestations réalisées pour le compte du SCoT.
6. Participation aux réseaux (comité technique et comités de pilotage).
7. Assurer la communication sur les travaux du SCoT.
8. Gestion du service SCoT, partenaires et prestataires.
9. Assurer une veille juridique et réglementaire en matière d'urbanisme et plus particulièrement de SCoT.


Profil recherché

Licence 3 dans le domaine de la cartographie, de l'aménagement du territoire, du développement durable, du droit de l'environnement et/ou de l'urbanisme.

Connaissances théoriques et savoir-faire nécessaires :

1. Connaissance en encadrement de service et maîtrise du budget.
2. Connaissance appuyée en urbanisme réglementaire.
3. Maîtrise du pilotage de projets et de la réalisation d'un budget de service.
4. Connaissances appuyées en maîtrise du foncier, protection de la biodiversité, énergies renouvelables, transition écologique.
5. Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités locales.

Savoir-être :

1. Capacités d'animation et d'adaptation.
2. Capacités rédactionnelles, d'analyses et de synthèse.
3. Sens de la communication, du travail en équipe et en partenariat.
4. Rigueur, autonomie, esprit d'initiative et capacité organisationnelle.
5. Aptitudes relationnelles, sens du contact et de la diplomatie.
6. Intérêt pour les affaires publiques et la sphère institutionnelle.


Qui sommes-nous?

Regroupement de trois EPCI.

#J-18808-Ljbffr