Chez Hays, nous pensons que le bon job peut transformer la vie d'une personne, la bonne personne peut transformer une entreprise C'est cette conviction qui chaque jour anime nos consultants en recrutement. Devenir consultant en recrutement chez Hays c'est choisir un métier à dimension entrepreneuriale. Rejoindre Hays, c'est opter pour une entreprise qui valorise la réussite et l'épanouissement de ses collaborateurs, et de construire votre carrière au sein d'une société qui encourage l'évolution au mérite.
Après une solide formation vous initiant au métier et à la culture du cabinet, vous êtes en charge de mettre en œuvre une stratégie de développement commercial/marketing sur un périmètre dédié, de fidéliser, de conseiller et d'accompagner vos clients dans leurs problématiques de recrutement. Vous intervenez sur l'intégralité du processus de recrutement, de la recherche de CV au suivi d'intégration de vos candidats chez vos clients.
Vous avez un tempérament commercial et êtes reconnu pour votre ténacité, votre ambition, et votre esprit entrepreneurial. Votre évolution professionnelle sera à la hauteur de votre investissement personnel. Le sens du service et la qualité d'écoute dont vous faites preuve feront de vous un référent incontournable dans votre secteur et vous conduiront à votre réussite.
Issu d'une formation Bac +3 minimum, vous avez une première expérience opérationnelle dans le recrutement permanent ou temporaire. Votre énergie, votre passion pour les relations humaines, votre sens la négociation et votre esprit d'équipe seront nourrit chaque jour. Si en plus vous avez soif de challenges et vous préférez être sérieux sans vous prendre au sérieux. Rencontrons-nous !
Ce que nous vous offrons :
- Le soutien d'une grande entreprise de renommée mondiale créée depuis plus de 50 ans
- Un accompagnement pour faire de vous un expert
- Un environnement de travail stimulant avec un bon équilibre de vie privée et professionnelle
- Une flexibilité de travail
- Une prime de cooptation
- Des Incentives et des récompenses - dîners et voyages à l'étranger
- Une réduction sur les activités sportives Gymlib
- Un programme de prise en charge des transports à vélo
- Une prise en charge du transport en commun
- Des tickets restaurants
- Le 1 % logement
- L'accès à une journée de volontariat payée
- Une rémunération attractive
- Le Plan épargne entreprise
- Le PERCO
Experience: Débutant accepté
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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