L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC2 à BAC 5 en Ressources Humaines Et si votre formation devenait une expérience concrète ? Optez pour notre alternance et transformez votre avenir dès aujourd'hui Notre entreprise partenaire, leader dans le secteur de l'automobile en Île-de-France, recrute un Assistant RH Généraliste H/F en alternance. MISSIONS Assurer la gestion administrative du plan de développement des compétences (sessions, inscriptions, convocations) Contribuer à l'optimisation des actions de formation (communication, relance/alerte, suivi) Suivre les coûts de revient des sessions de formation / suivi budgétaire Préparer les données formation en vue des reportings et bilans d'activités Participer à des projets RH transverses PROFIL Vous êtes intéressé par une formation Bac 3 à Bac 5 (diplôme validé ou en cours de validation) en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine, Vous êtes assidu, motivé, proactif et dynamique Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe Vous portez un réel intérêt au secteur automobile Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH). ✨ AVANTAGES ENTREPRISE Deux jours de télétravail par semaine. Prise en charge à 100% des frais de transport. Accès au Comité Social et Économique (CSE). AVANTAGES ECOLE Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating) À travers l'IFAE, donnez vie à l'alliance parfaite entre une formation d'excellence et une expérience professionnelle captivante. Candidatez dès maintenant Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur
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