Le ou la gestionnaire RH de proximité assiste la responsable d'appui au pilotage en conseillant et informant les agents sur les actes de gestion de leur carrière ainsi que les employeurs de proximité. Dans ce cadre, il ou elle est amené(e) à :
Gestion RH de proximité :
- Informer les agents (situation individuelle, accès et utilisation des outils RH) et assurer l'interface entre la délégation et les services RH du secrétariat général
Afficher la suite
- Planifier et suivre les visites médicales périodiques
- Préparer les dossiers de recrutements et les mouvements de mobilité des agents de la délégation
- Fiabiliser et accompagner la bonne réalisation des campagnes RH à l'échelle locale (entretiens professionnels, mobilités, avancement)
- Alimenter les tableaux de bord et indicateurs RH
- Participer au suivi du schéma des emplois
- Actualiser l'organigramme de la DIR-SG
- Gérer la création des cartes agents CHORUS
Communication :
- Participer au développement de la communication interne et externe de la délégation (newsletter, flash info, intranet de la délégation),
- Prendre en charge la transmission des messages portant sur la vie de la délégation,
Réaliser la mise à jour régulière du livret d'accueil
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.