Chargé d'affaires outillage h/f

Description du poste:



Chargé d’Affaires Outillage H/F





Au sein de l’équipe « Mechanical Product Engineering », rattaché à l’agence de Toulouse, vous occuperez le rôle de Chargé d’Affaires Outillage H/F.



Vous interviendrez sur des sujets complexes et variés liés au cycle de vie d’un produit du domaine aéronautique et spatial.



Missions

* Analyser les besoins des clients internes et/ou externes et rédiger les cahiers des charges associés
* Piloter et suivre les projets d’industrialisation (exemples : intégration de nouveaux moyens industriels, outillages, …) conformément au cahier des charges préalablement établi
* Mettre en place et garantir la conformité des équipements à la livraison
* Dessiner, concevoir et fabriquer des outillages simples et des pièces à l’aide de CATIA
* Piloter les revues de conception fournisseurs (analyse de risques de type AMDEC) et identifier si la solution est conforme, en coordination avec l’équipe Achats
* Superviser l’industrialisation (plan de prévention, méthodes de mise en œuvre, formation et accompagnement sur l’utilisation des équipements…)



Profil

* De formation Bac +5 avec une spécialité en contrôle commande
* Vous avez une expérience significative de 3 ans minimum en pilotage d’affaires techniques dans le nucléaire ou industrie avec de fortes contraintes réglementaires
* Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
* Vous faites preuves d’une capacité à piloter des projets d’envergure et d’une aisance relationnelle
* La maitrise des domaines de qualification est obligatoire

Rémunération et avantages

* Politique de télétravail
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.)
* 13 RTT + un compte épargne temps
* Carte de tickets restaurant
* Prévoyance santé
* Prime de vacances
* Prime de cooptation
* Contribution aux transports en commun ou forfait à la mobilité durable
* Salaire à partir de 37k€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

* Vous candidatez
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration
* Début de votre parcours d’intégration chez nous !



A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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