Responsable du service de gestion des processus rh (h/f)

Responsable du service de gestion des processus RH (H/F)

Fonction publique : Fonction publique de l'État

Employeur : Université des Antilles

Nature de l’emploi: Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial

Nature du contrat: Non renseigné

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Responsabilités:

1. Assister l'équipe de direction dans sa prise de décision
2. Encadrer, animer une équipe
3. Coordonner et contrôler l'ensemble des activités de gestion individuelle et collective
4. Préparer et assurer la mise en œuvre de l'ensemble des procédures de gestion collective des ressources humaines (campagnes de recrutement, de mobilité et de promotion, plan de formation, retraite…)
5. Assurer la gestion et le suivi de la paie
6. Informer et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur carrière, les évolutions réglementaires


Profil recherché

Niveau diplôme: Licence

Domaine de formation souhaité: gestion des ressources humaines, droit public, droit social, sciences de gestion

Expérience souhaitée: responsable RH en entreprise ou organisme public


Niveau d'études minimum requis

* Niveau: Niveau 6 Licence/diplômes équivalents


Compétences attendues

Compétences techniques:

1. Modes de fonctionnement des administrations publiques (connaissance approfondie)
2. Connaissances générales des ressources humaines
3. Techniques de management (connaissance générale)
4. Finances publiques (Connaissance générale)
5. Contrôle de gestion
6. Droit public
7. Techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale (connaissance approfondie)
8. Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données (connaissance générale)
9. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (connaissance générale)
10. Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
11. Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Savoirs:

1. Savoir communiquer
2. Gérer les conflits
3. Effectuer une analyse des besoins des services
4. Exploiter les SIRH
5. Concevoir des tableaux de bord
6. Évaluer des compétences et détecter des potentiels
7. Créer les conditions favorables à un entretien
8. Analyser les documents budgétaires
9. Rédiger des notes administratives et des documents de synthèse
10. Encadrer / Animer une équipe

Savoir être:

1. Sens de la confidentialité
2. Sens relationnel
3. Capacité d'écoute
4. Rigueur / fiabilité


Éléments de candidature

Documents à transmettre: Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Qui sommes-nous?

L’Université des Antilles (UA) a été transformée par la loi n°2015-737 du 25 juin 2015, à l’issue de la création de l’Université de Guyane. Elle constitue une particularité du livre VII de la troisième partie du code de l’Éducation par la création de deux pôles universitaires régionaux autonomes : la Guadeloupe et la Martinique.

L’UA est un Etablissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP) pluridisciplinaire avec secteur santé. Son siège se trouve sur le campus de Fouillole, à Pointe à Pitre, en Guadeloupe.

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