Formateur h/f

Transporter avec passion et détermination : c'est ce que réalise tous les jours le groupe EBTrans, leader européen dans le transport et la logistique de matières sensibles depuis 1996.

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Rejoignez les 4.000 collaborateurs qui ont déjà choisi de faire partie de notre aventure. Pourquoi pas vous ?

Ce que nous vous proposons :

- Des équipes soudées et engagées dans la satisfaction client

- Une ambiance conviviale au sein d'une filiale à taille humaine

- Des opportunités d'évolution au sein d'un groupe présent en France et en Europe.

Nous recrutons pour notre filiale Les Citerniers Bretons, basé à Quéven (56), un Formateur (H/F). Spécialisée dans le transport de produits dangereux (carburant routier, bateau, avion et GPL), nous recherchons un candidat avec une appétence pour cet environnement. Le formateur assure des prestations de conseil, de formation/perfectionnement (métier, conduite, comportement) auprès des conducteurs, pour une mise à jour des connaissances ou l'acquisition de nouveaux apprentissages.

Principales responsabilités :

- Planifier et participer aux sorties terrain (accompagnements cabine, audits préventifs et correctifs, visites de sécurité),

- Mettre en oeuvre les formations en cabine des conducteurs et sorties terrain,

- Mettre en oeuvre les formations hors cabine des conducteurs sur les thèmes nécessaires (conduite rationnelle, manutention au chargement/déchargement, gestes et postures, gestion de crise, comportement),

- Rapporter tout événement et situation à risque détectés aux personnes concernées dans la filiale,

- Sélectionner, former et qualifier les conducteurs tuteurs,

- Lors des recrutements, faire passer les tests techniques de conduite et tests en salle aux conducteurs candidats et donner son aval au Manager qui valide le recrutement,

- Réaliser des audits conducteurs et des visites de sécurité (notamment lors du démarrage de nouveaux contrats),

- Effectuer des contrôles inopinés sur route, aux lieux de chargement, de déchargement et de prise de poste. Réaliser des alcootests,

- Mettre en oeuvre les actions de formation validées par le Manager suite aux écarts constatés : la consommation GO, la sinistralité, les infractions (RSE, code de la route, ADR).