Poste : Vous avez de l'expérience en tant que formateur(trice) dans le domaine de la propreté ? Vous avez l'envie de transmettre vos connaissances à l'ensemble d'un réseau ? Vous acceptez les déplacements professionnels ?
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- Expertise et Formation
- Former les franchisés sur le nettoyage industriel.
- Développer des modules de formation.
- Accompagner les agences dans la mise en place des processus.
- Réaliser des audits pour identifier les besoins d'amélioration.
- Support aux Franchisés
- Aider à la réponse aux appels d'offres.
- Créer des outils et guides pour améliorer l'efficacité.
- Offrir un support technique pour la gestion des contrats.
- Structuration des Process
- Standardiser les pratiques opérationnelles.
- Élaborer des protocoles d'intervention et de sécurité.
- Assurer une veille technologique et réglementaire.
- Relation Client
- Appuyer les agences dans leurs relations avec les clients.
- Participer à des rendez-vous clients stratégiques.
- Veille et Amélioration Continue
- Analyser les tendances du marché.
- Recommander des innovations technologiques.
- Mesurer la performance des agences et proposer des plans d'amélioration.
Compétences Requises
- Techniques : Expertise en nettoyage industriel, maîtrise des appels d'offres, connaissance des outils de gestion.
- Relationnelles : Pédagogie, sens du service, aisance en communication.
- Personnelles : Rigueur, esprit d'analyse, autonomie, proactivité.
Profil Recherché
- Expérience significative en nettoyage industriel (minimum 5 ans).
- Formation supérieure en gestion, hygiène ou discipline connexe (Bac +3 minimum).
- Expérience en support ou management transverse appréciée.
- Mobilité nationale.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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