Cadre de santé coordinateur h/f

Description du poste et Missions

Service :

Centre de Ressources Territorial

Le Centre de Ressources Territorial permet de renforcer et faciliter le maintien des personnes âgées à domicile.


Missions :

Vous êtes chargé de coordonner le Centre de Ressources Territorial : équipe Médecin, psychologue, ergothérapeute, AES…

Profil recherché

Nous recherchons un cadre de santé diplômé, de préférence de la filière infirmière avec si possible une expérience de coordination de structure de maintien à domicile, ou en gériatrie.

Vous êtes polyvalent et dynamique.

Vous respectez le secret professionnel.

Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.


Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l’attention de Monsieur Pierre Huin.

Informations utiles
1. Localisation Colmar -, France - pas de déplacement
2. Contrat CDI
3. Salaire Non défini
4. Niveau de qualification Agent de maîtrise/Bac +/
5. Expérience - an, à ans, + ans
6. Modalités de travail Temps complet
7. Fonction Santé/Social
8. Secteur Santé/Social/Association, Service public hospitalier
9. Télétravail Pas de télétravail

Nous rejoindre, c’est :

10. Bénéficier d’un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le er jour ;
11. Disposer de matériel et d’équipements pour assurer vos missions ;
12. Avoir la possibilité d’évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle.

Faire partie d’un groupe d’envergure régionale comme la Fondation, c’est aussi la sécurité de l’emploi, des possibilités de mobilité interne et d’évolution de carrière.


Les avantages que nous vous proposons :

13. Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ;
14. Des avantages sociaux (prime décentralisée, mutuelle, augmentation SEGUR) ;
15. Des aides à l'embauche : Rachat de contrat au réel pour les salariés d’un autre établissement sous engagement ; Prime de cooptation de euros (parrainage) ;
16. Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances et chèques cadeaux). Les avantages du CSE sont donnés selon les modalités définies par le CSE ;
17. Participer au développement d'un nouveau service ;
18. Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix du salarié ;
19. Accompagnement et formation d’intégration à la prise de poste ;
20. Congés payés de semaines par an, nombreux congés événements familiaux, congés d’ancienneté de jour par an à compter de ans d’ancienneté, jours fériés supplémentaires droit local, jour de congé déménagement ;
21. Participation aux frais de transport en commun domicile – travail à hauteur de % des frais engagés ;
22. Possibilité de mutation, changement de service ou de spécialité, changement d'établissement ;
23. Parking gratuit pour le personnel ;
24. Participation à la cotisation mutuelle ; meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance ;
25. Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ;
26. Médailles du travail dès ans d'ancienneté : prime médaille, jour de congé supplémentaire, doublement de la prime médaille par le CSE ;
27. Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels, service de courtage...) ;
28. Possibilité d'accueil à la crèche Jean-Frédéric Oberlin (derrière la Clinique du Diaconat Roosevelt) ou à la crèche du Centre socio-culturel Lavoisier Brustlein ;
29. Divers : Activités sportives gratuites en partenariat avec le Centre socio-culturel Lavoisier Brustlein ;
30. Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels, service de courtage…) ;
31. Conditions de travail : Matériel de pointe, plateaux techniques complets, fournitures médicales en approvisionnement constant ;

Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service !