Nous sommes à la recherche d'un Accompagnateur agile (coach) pour un poste permanent à Québec.
Responsabilités :
- L'accompagnateur agile accélérera l'adoption et l'amélioration continue des pratiques Agile au sein de l'organisation.
- Il agit comme un facilitateur, mentor et guide pour aider l'organisation à atteindre ses objectifs.
- Participer à la mise en place et à l'évolution de la culture d'Agilité par l'utilisation du cadre SAFe.
- S'impliquer activement dans l'évolution du CPA (Centre de Performance Agile).
- Accompagner l'organisation dans sa transformation Agile.
- Accompagner les équipes et les individus dans leur développement des compétences Agile, en fournissant des conseils, du feedback et des outils.
- Participer à l'élaboration de la Vision de l'organisation en matière d'Agilité à l'échelle et à la mise en œuvre des actions pour l'atteindre.
- Contribuer à créer une culture d'apprentissage, d'amélioration continue et de collaboration.
- Éliminer les obstacles et favoriser un environnement propice à une dynamique d'équipe hautement performante.
- Participer aux efforts de gestion du changement.
- Participer à l'évolution des orientations pour les communautés Agile de l'organisation.
- Conseiller et supporter la Gestion dans la compréhension et l'adoption de l'Agilité à l'échelle.
- Intervenir auprès des autres intervenants Agile et des Dirigeants de façon individuelle et en groupe.
Livrables :
- Constat de la maturité Agile.
- Fiche d'accompagnement.
- Bilan de progression des activités.
- Plan d'action de pratiques d'amélioration continue.
- Matériel et plan de formation.
- Formation en agilité.
- Documentation des bonnes pratiques.
- Feuille de route de l'Agilité à l'échelle.
- Carnet de produit d'accompagnement toujours à jour.
- D'autres livrables peuvent être déterminés lors de la planification des travaux.
Exigences minimales :
- Posséder au minimum dix (10) années d'expérience professionnelle pertinente.
- Détenir une certification PSM1 (Professional Scrum Master 1) ou CSM (Certified Scrum Master).
- Détenir la certification Leading Safe ou SPC (Safe Program Consultant).
- Posséder 6 années d'expérience en agilité.
- Posséder 3 années d'expérience comme coach agile.
- Posséder 3 années d'expérience avec l'outil Azure DevOps ou Jira pour la gestion du backlog d'une équipe, dont minimalement 1 année avec Azure DevOps.
- Avoir réalisé 3 projets dans un rôle Agile.
- Avoir réalisé 2 projets à titre de coach Agile.
- Avoir réalisé 1 projet à titre de formateur Agile.
- Avoir réalisé 2 projets d'accompagnement de transformation vers l'Agilité à l'échelle.
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