Chargé en ressources humaines h/f

Vous êtes à la recherche d'une entreprise où il fait bon vivre, qui va de l'avant, toujours à la recherche de nouveaux talents ?

La HOLDING REY a la charge des ressources humaines de l'ensemble du groupe REY-CAVAGNA, groupe présent dans huit villes (Clermont Ferrand, Issoire, Riom, Rodez, Mauriac, Brive, Limoge, Ambert), groupe animé par des hommes et des femmes pour qui aucun jour ne ressemble au précédent.

Notre groupe a la chance de représenter des enseignes fortes telles que Meubles REY, CAVAGNA Le Géant du Meuble, Grand Litier, XXL maison, BUT, Kare, Fama Living

Humilité, sobriété et sérénité, jumelées à l'action et la performance sont les valeurs qui nous tiennent à coeur.

C'est dans ce cadre que la HOLDING REY recrute son chargé de ressources humaines (H/F).

Vous êtes naturellement rigoureux(se), dynamique, autonome, méthodique, organisé(e), discret(e), vous savez prendre des initiatives, vous avez le sens du service et de l'écoute, et vous appréciez le travail en équipe, alors, rejoignez-nous !

Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse mail @.**. Mission principale :
- Assurer la bonne gestion de toute la partie ressources humaines du Groupe, ainsi que la partie administrative en découlant,

Positionnement :
- Sous la responsabilité du Responsable comptable, vous travaillez en collaboration avec les responsables des magasins, le service comptabilité et le cabinet comptable.

Mission : gestion administrative
- Rédaction des contrats de travail et avenants,
- Déclaration d'embauche URSSAF (DPAE),
- Suivi des absences / présences (congés payés, maladie, AT)
- Suivi des visites médicales (déclaration, RDV, facturation)
- Gestion de la mutuelle et de la prévoyance (adhésion, radiation, suivi des cotisations)
- Rédaction des sanctions disciplinaires,
- Suivi des tableaux de bord RH,
- Veille juridique,
- Tenue du registre du personnel,
- Préparation et réalisation des entretiens annuels (accompagner des responsables magasins),
- Gestion et suivi des contrats particuliers (exemple : apprentissage),
- Gestion et suivi des dossiers de formations (demande de prise en charge, remboursement)
- Suivi des dossiers prud'homaux.

Mission : paie
- Calcul, saisie et contrôle des éléments variables,
- Etablissement et contrôle des bulletins de salaires,
- Etablissement des soldes de tout compte,
- Contrôle et paiement des charges sociales.

Mission : recrutement
- Publications des annonces et sourcing,
- Réalisation des fiches de postes,
- Gestion des entretiens,
- Suivi de l'intégration et de la période d'essai.