ID Logistics est un groupe international de logistique contractuelle qui gère plus de 400 sites implantés dans 18 pays représentant près de 8 millions de m² opérés en Europe, Amérique, Asie et Afrique.
Disposant d'un portefeuille client équilibré entre distribution, industrie, santé et e-commerce, ID Logistics se caractérise par des offres impliquant un haut niveau de technologie.
Développant, à travers de multiples projets originaux une approche sociale et environnementale depuis sa création en 2001, le Groupe s'est aujourd'hui engagé résolument dans une politique RSE ambitieuse. Nous proposons des prestations de logistique et de transport qui jouent un rôle crucial dans la performance de nos clients.
La logistique est un secteur d'activité essentiel, dynamique et porteur d'avenir qui se modernise via la digitalisation et la robotisation grandissantes de ses processus.
L'excellence opérationnelle est une des valeurs fondatrices d'ID Logistics et chaque collaborateur y contribue : toutes vos idées, nous les écouterons et toutes vos expériences passées nous enrichiront.
Alors venez cultiver vos IDées au sein du service RH de la région Nord qui accompagne une dizaine de sites logistique (>1000 salariés) de la région Hauts de France sur tous les aspects de la fonction RH !
Vous serez accompagné(e) par la DRH région sur les missions suivantes :
- Assurer la gestion administrative du personnel (avenants, courriers divers, conventions)
- Assurer le reporting des indicateurs clés de performance RH et l'analyse des données pour la DRH région
- Participer à la gestion des dossiers disciplinaires
- Concevoir des supports de suivi et de gestion RH
- Participer aux projets transverses RH/juridiques en appui de la DRH région (gestion absentéisme, QVT)
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