Médecin généraliste ou gériatre f/h

L'ALMH recrute un/une médecin généraliste ou gériatre pour son SMR du site de Nancy. Cet emploi s'exerce en CDI. Statut Cadre.

* Temps partiel évolutif : minimum 14 heures par semaine, soit 0,4 ETP (mercredi + 2 demi-journées (lundi matin et jeudi AM sont privilégiés)
* CDI - Rémunération selon la CCN 51 FEHAP
* 6,5 jours de RTT.
* Statut Cadre.
* Reprise ancienneté et technicité selon la CCN51 FEHAP 1951
* Astreintes médicales à tour de rôle (équipe de 5 gériatres) rémunérées selon la CCN 51 FEHAP
* Possibilité de restauration (ticket de 2,91 €).
* Mutuelle d'entreprise.
* Accord d'intéressement.
* Nombreux avantages du Comité Social et Economique.
* Actions QVCT et Bien-Être au travail (massages sur siège.).
* Place de parking assurée, ou remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation employeur aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52€


Vous êtes titulaire d'un doctorat en Médecine et éventuellement d'une capacité en gériatre.

Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance.


Adhérent FEHAP, l’Association Les Maisons Hospitalières, établissement de santé et médico-social, privé à but non lucratif, assure sur ses deux sites (Nancy et Neuves Maisons) des prises en charge en consultations, hôpital de jour, médecine, soins de suite et réadaptation, soins de longue durée pour un total de 165 lits et places et des activités médico sociales à travers deux EHPAD pour un total de 117 places, un accueil de jour de 6 places, un service de soins infirmiers à domicile de 56 places (personnes âgées). L’Association emploie près de 300 salariés, pour un budget global de fonctionnement de 21 Millions d’euros.

En près de 400 ans, notre Institution a traversé les âges et l’Histoire en bâtissant la sienne. Des évolutions ininterrompues qui font aujourd’hui de notre Association une référence en matière de soins et d’accueil des personnes âgées sur la Métropole du Grand Nancy. Forte de ses valeurs humanistes, elle exerce ses missions de service public en plaçant la Qualité et la Sécurité des soins au cœur de son action, à destination des patients, résidents et de leur famille. Notre politique de Qualité de Vie au Travail, forte et efficiente, qui favorise la reconnaissance, la qualification, la professionnalisation et la promotion des personnels est conjuguée à une politique de Bien-Être au Travail ; elle place ses professionnels au centre de ses démarches d’amélioration continue des conditions de travail.

Engagement d’un programme de travaux de réhabilitation et d’extension du bâtiment historique avec une première phase d’achèvement des travaux courant semestre 2026.