Chef de projet rh (h/f) · toulouse · hybride

À propos d'Eurécia

Depuis sa création en 2006, Eurécia contribue à l’épanouissement des collaborateurs(rice) et des entreprises, en alignant leurs objectifs de performance, d’expérience et d’impact. Car oui, nous sommes convaincus qu’expérience rime avec performance (et pas qu’au sens littéral !).

Grâce à ses solutions RH et sa vision nouvelle de la vie au travail, elle fédère une communauté de 350 000 membres qui partagent une idée simple : on peut être bien dans son quotidien pro.

Chez Eurécia, on ose et on grandit ensemble, en confiance. On prône la simplicité, on va à l’essentiel et l’efficacité, on s’engage vers l’excellence.

Eurécia en quelques chiffres c’est :

* 200 collaborateurs ;
* Près de 3 800 entreprises clientes - dont 300 000 clients utilisateurs(rice) - réparties dans 66 pays ;
* Une croissance annuelle de près de 35% ;
* 18 ans d’existence et autofinancée depuis sa création !

Preuve que notre vision de la vie au travail a réussi à convaincre du monde.

Le poste

Nous recherchons notre futur talent qui aura pour missions d’accompagner les transformations de nos clients en actionnant le levier RH grâce à des compétences spécifiques en formation, en conduite du changement, mais aussi en stratégie RH, transformation organisationnelle et digitale, gestion des talents, etc.

Vous participerez à des missions variées :

* Réaliser des audits auprès de nos clients afin de les éclairer sur les enjeux et les optimisations concernant la stratégie RH et organisationnelle.
* Accompagner nos clients dans leurs enjeux organisationnels de gestion des ressources humaines.
* Améliorer l'efficacité de l’ensemble des organisations et processus RH et managériaux de nos clients.
* Coconstruire l’offre et la proposition de valeur.
* Contribuer aux actions de développement commercial de l’offre.
* Assurer la veille légale et RH pour les équipes métier d’Eurécia.
* Dispenser des formations à nos équipes métiers sur les différentes thématiques relatives à leurs enjeux RH.
* Animer et manager une équipe d’experts RH à terme.
* Promouvoir une approche pédagogique pour faciliter la compréhension et l’adoption d'une culture RH, tant en interne qu’auprès des clients externes.

Vous êtes un(e) acteur(rice) dynamique qui contribue à la transformation de nos clients :

* Être à l’écoute des dernières tendances RH (ex: DRH 2030, start-ups RH, formation, …).
* Savoir identifier les problématiques et les évolutions RH et leur proposer un panel de services via notre écosystème de partenaires.
* Contribuer à la rédaction d’études sur des sujets de gestion du capital humain et à la proposition d’échanges collectifs (webinars, échanges participatifs, etc).
* Adopter une posture pédagogique et collaborative dans vos interactions afin d’engager durablement les différents interlocuteurs (tant en interne qu'en externe).

Profil recherché

* Profil expérimenté, minimum 10 ans d'expérience au sein d’une fonction de management/direction de l’activité RH (opérationnelle, organisationnelle et stratégique), une expérience en conseil RH et management serait un plus.
* Une très bonne connaissance et compréhension des nouvelles tendances du marché RH et managérial.
* Une très bonne connaissance des processus de la fonction RH.
* Une capacité à encadrer d’autres experts RH.
* Intérêt pour la dimension humaine, le travail en équipe et en mode projet/collaboratif.
* Autonomie, curiosité, enthousiasme, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, prise d’initiative, empathie, appétence pour le développement commercial.

Notre process de recrutement :

* Un premier échange avec Gaelle, Talent Acquisition Team Leader.
* Un second entretien sera organisé avec Marianne, notre VP HR.

Conditions du poste

Type de contrat : CDI

Date de prise de poste : ASAP

Rémunération proposée : 60K-70K + avantages

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