BS Consultants est un cabinet de conseil spécialisé en RH management ainsi que dans l'accompagnement des entreprises et de leurs salariés en phases de changement.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, basé dans la Plastics Vallée spécialisé dans la conception et la fabrication de machines spéciales pour l'industrie, 1 Technico-Commercial H/F en CDI :
Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vos principales missions sont :
- Définir la stratégie commerciale en accord avec la direction
- Développer de nouvelles opportunités commerciales
- Réaliser le suivi du portefeuille client existant
- Transmettre le CDC aux chargés d'affaires
- Participer aux salons professionnels
- Réaliser une veille commerciale
Vous êtes issu d'une formation type Bac + 2 spécialité commerciale et une expérience technique dans le domaine de la plasturgie est souhaitée. Vous maîtrisez également la langue Anglaise.
Votre aisance relationnelle, vos connaissances techniques et votre appétence pour le développement sont des atouts indispensables à votre réussite dans ses fonctions.
Rémunération à négocier selon expérience + package commercial.
Experience: 2 An(s)
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
BS Consultants est un cabinet spécialisé en Ressources Humaines.
Notre activité comprend plusieurs pôles :
- Recrutement (local, régional, national et international) par approche directe ;
- Reclassement (outplacement / collectif / congé de reclassement) : nombreuses références pour des sociétés françaises, des groupes nationaux ou internationaux ;
- Formation ;
- Graphologie ;
- Coaching ;
- Évaluations ;
- Bilan de compétences.
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