Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE SAV ENGINS ELEVATEURS (F/H)
Au quotidien, vous organisez vos interventions en vous basant sur le planning fourni par le Service Après-Vente (SAV). Vous diagnostiquez les dysfonctionnements et localisez précisément l'origine des pannes. La réparation des machines de nos clients s'effectue directement sur site, ce qui requiert une grande autonomie et une expertise technique de votre part. Une partie importante de votre travail implique également la gestion administrative. Vous saisissez les devis dans le système SAP et vous devez alerter le Responsable SAV en cas de problème ou d'incapacité à suivre les procédures établies. Après chaque intervention, vous effectuez un contrôle final pour vous assurer de la qualité du travail réalisé. Vous êtes également responsable de renseigner les supports de suivi d'intervention et de transmettre les informations nécessaires à l'assistante SAV. Le travail d'équipe est primordial, car vous participez aux astreintes organisées en fonction des demandes de nos clients. Vous respectez scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les plans de prévention lors des interventions chez nos clients. L'entretien du matériel est également une responsabilité clé. Vous maintenez et contrôlez votre outillage, vous entretenez le véhicule de service mis à votre disposition, et vous participez à l'entretien du local. Vous contribuez également aux inventaires périodiques.
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum dans un poste en itinérance. Connaissances techniques en hydraulique, électronique et moteur thermique ou en mécanique agricole. La rémunération annuelle brute se situe entre 30 000 € et 35 000 € sur 13 mois, et varie en fonction de votre profil et de votre expérience. S'y ajoutent une prime d'assiduité trimestrielle brute de 100 €, une prime d'itinérance mensuelle brute de 100 €, et une prime panier de 13 € par jour travaillé. Les avantages sociaux comprennent une prime de participation annuelle, 6,5 jours de RTT, une mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur, et l'accès aux prestations du CSE
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