Gestionnaire rh – section formation

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine
* Localisation : RGNA - État-major zonal - Bureau de Compétences - Section Formation
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires
* Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible : Oui

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
En tant qu’agent au sein d’un pôle de formation :

* Veiller au bon fonctionnement du pôle et à la continuité du service.
* Mettre en œuvre le plan de formation annuel.
* Mettre en œuvre des actions de formation tant sur le plan administratif, logistique que budgétaire.
* Répartir les places aux unités, effectuer les propositions après étude au commandement, désigner les personnels et établir les attestations de stage ou les diplômes.
* Créer et mettre à jour les tableaux de bord du pôle.
* Conseiller les personnels en matière de formation.
* Recueillir et étudier les expressions des besoins.
* Budgétiser les formations du pôle prises en charge par la région et en assurer le suivi.
* Mettre à jour les tableaux de suivi des formations.
* Participer à la gestion des messages à destination du pôle via la messagerie organique.
* Vérifier et procéder à la mise à jour des fiches individuelles de renseignements des personnels formés.
* Effectuer des requêtes.

Au sein de la section formation :
Participer à l’organisation des formations et des examens à la demande de la hiérarchie ou de la DGGN.

Votre environnement professionnel :
• Activités du service :
La section formation fait partie du bureau des compétences au sein de la région de gendarmerie Nouvelle Aquitaine. Elle gère la formation des personnels (9400 en 2024).
• Composition et effectifs du service :
1 OCTA, 1 major SOG, 1 adjudant-chef, 2 adjudants, 4 B, 4 C.
• Liaisons hiérarchiques :
Chef de la section formation et chef du bureau des compétences.
• Liaisons fonctionnelles :
Bureaux de la RGNA, GGD et GGM, CEGN, centres régionaux d’instruction.


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :

* Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis.
* Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis.
Savoir-faire :
* Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis.
* Savoir s'organiser niveau maîtrise requis.
* Savoir rédiger niveau maîtrise requis.
Savoir être :
* Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis.
* Savoir s'adapter niveau pratique requis.
* Savoir communiquer niveau pratique requis.


Éléments de candidature


Personnes à contacter

victoria.mahieu@gendarmerie.interieur.gouv.fr

#J-18808-Ljbffr