Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays, Page Personnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres 1er niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd’hui 141 bureaux dans 37 pays et rassemble plus de 9000 collaborateurs. Acteur au cœur de l’écosystème de l’emploi, nous accompagnons nos clients et nos candidats dans une logique de partenariat durable et engagé. Page Personnel en France rassemble plus de 450 consultants spécialisés sur 19 bureaux partout en France. Notre objectif : changer la vie de de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l’opportunité de réaliser tout leur potentiel.
Rattaché au Directeur Commercial, le Commercial Terrain EPI a en charge le développement de l'activité commerciale sur zone. Vos missions sont les suivantes :
* Développer et dynamiser un portefeuille clients existant, composé d'acteurs multiples (magasins de sport, entreprises du bâtiment, imprimeurs, brodeurs, sérigraphes, quincailliers, collectivités, agences de communication, centrale d'achat etc.),
* Identifier et prospecter en évaluant le potentiel et les caractéristiques de vos prospects (cahier des charges et politique d'adhésion à respecter),
* Visiter régulièrement les entreprises sur la zone confiée (entre 4 et 6 rdv/jour et 3 découchages en moyenne/semaine sauf si vous vous trouvez sur l'axe centrale de votre zone) afin de proposer les nouveautés du catalogue de manière à enregistrer des ventes additionnelles auprès des décisionnaires (directeurs et responsables d'achat essentiellement),
* Analyser les besoins, rédiger le cahier des charges du client auprès des services internes, rédiger les propositions commerciale adaptées (faisabilité, planning et coûts), négociation, suivi de la commande, livraison et facturation,
* Tenir un reporting régulier d'activité sur le CRM de l'entreprise afin d'informer la Direction des actions menées,
* Assurer une veille concurrentielle et faire preuve d'initiative.
Bac +2 (BTS/ DUT) minimum, c'est avant tout la personnalité, le tempérament et le savoir-être qui primeront. Au moins une première expérience sur une fonction commerciale B2B, idéalement dans la vente de produits similaires. Vous êtes organisé, rigoureux, avez un excellent relationnel et un sens aigu de la planification. Vous avez l'art de convaincre et une capacité à captiver vos interlocuteurs. Vous aimez travailler en autonomie et avez une appétence soulignée pour le domaine du textile. Vous avez une bonne écoute, une grande capacité d'adaptation et une facilité à vous adresser à des interlocuteurs variés. Vous êtes à l'aise avec la gestion d'un CRM.
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