Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance et la réparation. Partenaire de plus de 25 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires ainsi que dans le domaine militaire, Safran Landing Systems équipe plus de 35 000 aéronefs et ses équipements effectuent plus de 100 000 atterrissages quotidiens.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Sous la responsabilité du Responsable formation de l'usine, vous serez en charge du pilotage et de la gestion des formations en contribuant à l'organisation, la gestion et la coordination des formations sur le site de Bidos, notamment en gérant les missions suivantes :
- La gestion administrative : organisation et suivi administratif des actions de formation, coordination avec les interlocuteurs internes et externes (envoi des convocations, suivi des inscriptions, OPCO, saisie etc.)
- La planification : coordination avec les organismes de formation, mise en place des plannings, adaptation en fonction des disponibilités et contraintes de chacun
- Le suivi des tableaux Excel et des indicateurs : pilotage de la réalisation du portefeuille d'actions de formation confié en réalisant des reportings réguliers et en réalisant la mise à jour régulière des indicateurs et du suivi budgétaire
- La relation avec les différents interlocuteurs (OPCO, organisme de formation, salariés) : garantir le bon déroulement des sessions en assurant une bonne communication entre les acteurs externes et internes
- Reporting et amélioration continue : mise à jour des KPI, reporting et analyse des données pour anticiper les besoins, proposer des améliorations dans l'organisation et optimiser les processus de formation en place
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.