Cadre de secteur - services d'aide à domicile (h/f)

Affectation : Centre de services à domicile de Villefranche de Rouergue

Missions : dans le cadre d'un remplacement temporaire, rattaché(e) à la responsable d'activité de la filière soins et services à domicile de l'ouest Aveyron, vous :
- Managez votre équipe composée de professionnels de l'intervention à domicile : personnel soignant et aides à domicile.
- Organisez, pilotez et supervisez l'activité
- Veillez à l'application conforme des règles internes, des dispositions légales et conventionnelles en matière de droit du travail (suivi des temps de travail, politique de rémunération.) en lien avec le service des Ressources Humaines
- Accompagnez et assurez le suivi individuel des performances professionnelles de vos collaborateurs
- Fédérez vos collaborateurs autour des valeurs et de la stratégie de l'entreprise
- Déployez des projets et des propositions en matière d'amélioration de l'organisation du travail en équipe

Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine des ressources humaines ou du médico-social. Vous êtes organisé(e), autonome, leader et diplomate dans l'âme. Vous êtes reconnu(e) pour votre empathie et votre professionnalisme. Une expérience à un poste similaire serait un plus.

Statut : Cadre - degré 1 (Convention Collective de la Branche de l'Aide, de l'Accompagnement, des Soins et des Services à Domicile/Avenant 43) - Forfait 207 jours
Contrat : CDD 1 mois - poste à pourvoir du 10/03/2025 au 31/03/2025 (possibilité de renouveler)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Apporter un appui technique pour le personnel,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Piloter une activité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Maintenir une communication efficace entre les équipes,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Valoriser et partager les bonnes pratiques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.