Directeur(rice) ehpad

Détails de l'offre


Famille de métiers

Pilotage > Direction générale


Grade(s) recherché(s)

Attaché


Ouverture aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.


Temps de travail

Temps complet


Management

Oui


Expérience souhaitée

Confirmé


Descriptif de l'emploi

Le CCAS de MESNIL-ROC’H recherche un(e) directeur(rice) pour son EHPAD « Le Voilier Bleu ».

Au sein d’un établissement pouvant accueillir 21 résidents, dont 2 couples, sous l’autorité de la Présidente du CCAS, vous serez responsable du bon fonctionnement de l’établissement, en termes de gestion budgétaire et humaine, afin de garantir la meilleure prise en charge possible des personnes accueillies, en conformité avec les orientations générales du CCAS.


Missions / conditions d'exercice

* Assurer la responsabilité opérationnelle de l'établissement, garantissant la mise en œuvre des droits et libertés des personnes âgées accueillies, conformément aux décisions du Conseil d’Administration.
* Coordonner l'établissement, gérer les ressources humaines, la gestion financière, administrative, technique et logistique.
* Veiller à la coordination et à l'animation du projet institutionnel en lien avec le CPOM.
* Gérer efficacement les finances dans le cadre du CPOM.
* Assurer le lien avec les résidents et leurs familles.
* Manager l’équipe pluridisciplinaire, gérer les ressources humaines, la paie et les plannings (logiciel BERGER LEVRAULT).
* Gérer les relations extérieures : prestataires, institutions, etc.
* Suivi du Ségur numérique.
* Participer aux astreintes administratives une semaine sur deux.


Profils recherchés


Savoir-faire

* Techniques d'encadrement et de management.
* Connaissance du secteur gérontologique.
* Conduite de projet.
* Procédures budgétaires.
* Gestion du personnel, outils informatiques, tableaux de bord.
* Techniques relationnelles et de communication.


Savoir-être

* Sens de l'organisation et du service public.
* Rigueur, disponibilité, esprit d'analyse.


Qualifications

Titulaire du CAFDES, Master ou diplôme de niveau II, avec connaissances en gérontologie et expérience significative en direction d’établissement médico-social.

Ce poste requiert une connaissance approfondie de la fonction publique territoriale, des procédures budgétaires, comptables et financières, ainsi qu’un bon relationnel avec les élus et l’équipe pluridisciplinaire. Des qualités humaines telles que leadership, écoute et empathie sont essentielles.

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