Aide-soignant(e) en spasad

Contexte du recrutement et définition de poste

Missions en S.P.A.S.A.D (Service Polyvalent d’Aide et de Soins à Domicile) :

1. Transmettre et mettre à jour les dossiers de soins,
2. Apporter les soins d’hygiène et de confort,
3. Stimuler à l’autonomie physique et psychique,
4. Prévenir les risques, les accidents et les infections,
5. Aider dans l’accomplissement des tâches de la vie quotidienne,
6. Collaborer avec les différents intervenants à domicile,
7. Aider à la marche,
8. Aider à la prise des repas,
9. Aider à la réfection et au change du lit,
10. Accompagner les familles et l’entourage,
11. Accompagner les personnes en fin de vie,
12. Faire prendre aux bénéficiaires les médicaments préalablement préparés par l’infirmier(ère).

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), sauf temps de travail annualisés

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Permis B exigé

Formation :

13. Diplôme d’Etat d’Aide-soignant(e) ;
14. Certificat d’Aptitude à l’exercice des fonctions d’Aide-soignant(e) ;
15. Diplôme professionnel d’Aide-soignant(e).

Expérience :

16. Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.

Compétences :

17. Maîtriser les pratiques et techniques relatives aux soins (connaissance des règles d’hygiène et des actes techniques spécifiques);
18. Maîtriser les pathologies/problématiques ;
19. Etre en capacité à gérer le stress dans les situations d’urgence ;
20. Avoir de bonnes connaissances de la législation en vigueur ;
21. Avoir des connaissance des droits des personnes et de la déontologie ;
22. Avoir connaissance de la démarche qualité.

Qualités recherchées :

23. Sens des responsabilités et de l’urgence ;
24. Sens des relations humaines vis-à-vis des personnes prises en charge et des professionnels ;
25. Sens de l’organisation et rigueur.
26. Capacité d’écoute, d’analyse et d’observation ;
27. Capacité à travailler en équipe et à respecter la hiérarchie ;
28. Neutralité, tact et diplomatie ;
29. Vigilance, patience, respect du bénéficiaire et du personnel ;