Harley-Davidson Amiens, concession officielle Harley-Davidson depuis 2019, basée sur la zone d'activité Jules Vernes à Longueau recherche un/une Conseiller de Vente Motos dont le rôle sera d'assurer :
- L'accueil téléphonique et physique des clients
- Développement des ventes VN/VO
- L'animation et l'aménagement du Showroom
- Relance et prospections des nouveaux clients
- Développement des produits annexes H-D (financement, assurances, garanties)
Expérience, formations et compétences souhaitées :
Votre intérêt pour la marque ainsi que votre détermination à transmettre les valeurs HARLEY-DAVIDSON seront vos meilleurs atouts. Une maitrise des réseaux sociaux, d'une aisance à mettre en valeur notre concession à travers nos différents supports de communications est vivement souhaitée. Nous recherchons en ce sens, une personne disposant d'un esprit d'équipe et d'un goût du challenge qui sont primordiales à votre et notre réussite. Si vous justifiez d'une première expérience concluante dans l'univers de la vente moto/auto... et que vous êtes une personne : enthousiaste, travailleur, convaincant, rigoureux, disposant d'un savoir-faire et d'un savoir être, que vous êtes doté d'un bon relationnel et prêt à vous investir au sein de notre équipe, vous êtes le/la candidat/candidate que nous recherchons.
Le permis moto A/A2 est souhaitable.
Type de l'emploi : CDI Salaire Fixe + variable sur vente : 1 700 - 2 300 net (partie variable incluse)
Primes : Commissions
Temps de travail : Mardi au Samedi : 39 heures annuel : 9h30 - 12h30 - 14h00 - 19h00 (18h00 Hiver)
Expérience : 1 an minimum
Permis : A & B exigé
Lieu du poste : En présentiel
Experience: 1 An(s)
Compétences: Conseiller, accompagner une personne,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Négocier des conditions commerciales,Présenter et valoriser un produit ou un service
Permis: A2 - Moto <= 600 cm3 souhaité,A - Moto souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce et réparation de motocycles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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