En tant que Directeur de Travaux, vous serez responsable de la gestion et de l'exploitation des chantiers structurants, en assurant la coordination avec les équipes d'études pour définir les besoins matériels et humains. Vous serez en charge de la planification des travaux et de l'encadrement des équipes sur le terrain, tout en veillant au respect des moyens mis en place pour réaliser les projets selon les délais, les coûts et les engagements contractuels.
Vous devrez garantir que les travaux sont exécutés en conformité avec les règles de sécurité et de qualité, et superviserez leur réalisation sur le terrain. La gestion des différentes parties prenantes, telles que les fournisseurs, partenaires, co-traitants et sous-traitants, sera également sous votre responsabilité. Vous aurez pour mission de communiquer toutes les informations ayant un impact sur la gestion contractuelle du projet, et serez en charge de la gestion administrative et financière des chantiers de terrassement qui vous seront confiés, en contrôlant les budgets alloués, en gérant les risques, et en identifiant les opportunités.
Profil recherché :
Nous recherchons un candidat titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou équivalent dans le domaine des Travaux Publics, avec une expérience opérationnelle de 5 à 10 ans en terrassement et VRD.
Vous devez posséder de solides compétences techniques dans le domaine des Travaux Publics et être reconnu pour votre sens des relations humaines, votre écoute, et votre esprit d'initiative.
Votre capacité à vous intégrer de manière durable au sein d'une structure indépendante en pleine expansion, avec un fort potentiel de développement et d'évolution, sera essentielle pour réussir dans ce poste.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Planifier des opérations de chantier
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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