Responsable des formations aux emplois opérationnels

Le (la) responsable des formations aux emplois opérationnels participe à la planification et contribue à la bonne organisation des actions de formation inscrites au calendrier annuel, découlant du plan de formation et de compétences du SDIS 62. Il (elle) élabore, met en œuvre, anime et évalue les formations, prenant en charge les aspects pédagogiques, administratifs et logistiques.

Il (elle) assure l’interface entre l’EDIS, les Groupements Territoriaux et les CIS dans son domaine de compétence (formations aux emplois opérationnels d’équipier à chef d’agrès tout engin). Il (elle) participe à l’actualisation et à l’amélioration continue des outils pédagogiques. Il (elle) choisit les outils et les méthodes adaptés, et veille à ce que les savoirs et les savoir-faire soient acquis par les apprenants.

Mission(s) principale(s) :
- Organiser des actions de formation aux emplois opérationnels :

o Coordonner les actions de formation aux emplois opérationnels des équipiers aux chefs d’agrès tout engin sur les plans pédagogique, logistique et administratif ;

o Assurer l’inscription des personnels aux stages, les conseiller et veiller à l’exercice des formations obligatoires ;
- Animer des actions de formation relevant de son domaine de compétence et évaluer les stagiaires ;
- Informer et conseiller les agents pour toute question relative à leur parcours de formation ;
- Participer aux comités pédagogiques, aux différents groupes de travail ainsi qu’aux jurys départementaux relevant de son domaine de compétences (évaluations ponctuelles, jurys mensuels, etc.) ;
- Animer et développer un réseau de formateurs :

o Actualiser et consolider les listes d’aptitude ;
- Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène, de santé et de sécurité individuelle et collective.
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Missions secondaires :
- Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de formations dans des domaines variés en fonction des besoins du service ;
- Participer sur sollicitation à des missions variées.

Missions opérationnelles :
- Tenir l’emploi opérationnel afférent au grade de l’agent et selon son aptitude médicale.

Savoirs :
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS62 ;
- Connaissance du plan de formation et de compétences de l’établissement ;
- Cadre réglementaire de la formation (REAC, GNR, RIC, RIF, RIOFE, IP et notes départementales) ;
- Techniques de formation en milieu professionnel ;
- Règlementation hygiène, sécurité, environnement et conditions de travail ;
- Missions et matériels des Sapeurs-pompiers ;
- Ingénierie de formation, méthodes, techniques et outils pédagogiques ;
- Outils et techniques d'évaluation et de bilan ;
- Technologies de la formation (FOAD, TIC, e-learning, etc.) ;
- Outils bureautiques et collaboratifs.

Savoir-faire :
- Planifier et coordonner les actions de formation ;
- Elaborer et mettre à jour des actions de formation ;
- Définir les ressources et moyens nécessaires à la formation et prendre en compte l'environnement professionnel des stagiaires ;
- Assurer le suivi administratif, logistique et pédagogique des actions de formation ;
- Animer des actions de formation ;
- Vérifier les attentes des participants, mettre en œuvre et adapter le scénario pédagogique au groupe ;
- Coordonner les différents intervenants ;
- Accompagner les apprenants dans leur réflexion sur leur posture professionnelle ;
- Évaluer l'acquisition des connaissances en regard du référentiel ou du scénario pédagogique en utilisant les outils prévus ;
- Rédiger un bilan de fin de formation (plan d’action ou plan de développement des compétences) ;
- Animer et coordonner le réseau des formateurs occasionnels.

Qualités et aptitudes :
- Capacité d’adaptation ;
- Capacité à anticiper et à planifier ;
- Capacité à faire des propositions ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Disponibilité ;
- Réactivité ;
- Rigueur ;
- Sens de l’organisation ;
- Capacité à former ;
- Sens relationnel, sens du dialogue et de l’écoute