Cadre de santé d'unité de soins (h/f)

1. Coordination des activités de soins :

- Superviser et organiser les interventions des équipes soignantes en fonction des besoins des usagers sur le territoire de l'ANSIAD.
- Garantir la qualité, la continuité et la sécurité des soins à domicile.
- Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et des protocoles en vigueur.

2. Management des équipes :

- Encadrer et animer les cadres intermédiaires (Cadres de Santé et Infirmiers Coordinateurs - IDEC, responsable ESA) en veillant à leur accompagnement et au développement de leurs compétences.
- Superviser indirectement les équipes soignantes (infirmiers, aides-soignants, ergothérapeutes, psychomotriciens, etc.) via les cadres de santé et IDEC.
- Assurer le management direct des Infirmiers en Pratique Avancée (IPA), en coordonnant leurs missions, en veillant à leur intégration et à leur accompagnement dans le cadre des projets de soins.
- Assurer le management direct de l'équipe des IDE de nuit dans les EHPAD.
- Assurer le management direct de la psychologue et de la neuropsychologue
- Assurer le management direct du Centre de Ressources Territoriale.
- Assurer le recrutement, l'intégration et la formation continue des cadres et des IPA.
- Conduire les entretiens annuels d'évaluation et les entretiens professionnels des cadres de santé, IDEC, responsable de l'ESA, psychologue, neuropsychologue, IDE de nuit et IPA, en les accompagnant dans leurs missions de coordination et de développement professionnel.

3. Pilotage stratégique et opérationnel :

- Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service en cohérence avec les orientations de l'établissement.
- Superviser la gestion des plannings, des ressources humaines et des moyens matériels nécessaires à l'activité, en collaboration avec les cadres de santé et IDEC.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration.

4. Relation avec les usagers et leurs famillestre l'interlocuteur privilégié des usagers et de leurs familles pour garantir une prise en charge personnalisée.
- Gérer les situations complexes en collaboration avec les équipes soignantes et le réseau de partenaires.

5. Développement des partenariats :

- Renforcer les relations avec les acteurs locaux de santé (médecins traitants, hôpitaux, HAD, etc.).
- Participer aux réunions de coordination territoriale et aux projets de santé locaux.

6. Gestion de l'ESA :

- Piloter les missions spécifiques de l'ESA, notamment les prises en charge des patients atteints de troubles cognitifs.
- Promouvoir des actions de sensibilisation et de formation sur les troubles neurocognitifs auprès des professionnels et des familles.

7. Gestion du Centre de Ressources Territorial Nord 92 (CRT)

- Piloter les missions spécifiques du CRT, en lien avec les partenaires
- Promouvoir les actions de sensibilisations du CRT
1. Formation et expérience :

- Diplôme de niveau 7 en gestion des établissements sanitaires et sociaux ou dans le management des soins (Bac+4/5).
- Expérience confirmée dans la coordination de soins ou dans un poste similaire.
- Connaissance des spécificités des SSIAD, des ESA et des missions des IPA.

2. Compétences techniques :

- Maîtrise des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs qualité).
- Bonne connaissance de la réglementation en matière de soins à domicile et de gestion des établissements médico-sociaux.

3. Qualités personnelles et professionnelles:

3.1 Qualités personnelles :

- Empathie : comprendre les besoins des patients et instaurer une relation de confiance.
- Adaptabilité : faire face aux imprévus et aux situations changeantes.
- Sens de l'organisation : gérer efficacement le temps et les priorités dans un environnement souvent complexe.

- Résilience : maintenir son efficacité et sa sérénité face au stress.
- Esprit d'équipe : favoriser la collaboration et la cohésion au sein des équipes3.2 Qualités professionnelles :

- Leadership : motiver et fédérer les équipes autour des objectifs de l'ANSIAD.
- Compétences managériales : garantir une gestion optimale des ressources humaines et matérielles.
- Expertise en soins : assurer la qualité et la sécurité des interventions auprès des patients.
- Connaissances réglementaires : respecter et faire respecter les obligations légales et de défendre les intérêts du service.
- Vision stratégique : anticiper les besoins et piloter des projets adaptés aux évolutions du secteur.

Conditions de travail :

- Temps plein avec déplacements sur le territoire d'intervention.~

Experience: Débutant accepté

Qui sommes-nous? Un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, spécialisé dans le secteur Santé: réunissant des psychologues de formation, des experts et professionnels des Ressources Humaines.

Quelle est notre spécificité? Prendre soin des acteurs de la santé

Quelle est notre approche? Partir des besoins, des expériences et des expertises humaines pour apporter une réponse spécifique et personnalisée.

Quelles sont nos missions? Nous t...