Quels défis passionnants relèverez-vous en tant que Médecin du travail (F/H) en hôpital ?
Au sein du service de médecine du travail de la fonction publique hospitalière, vous assurerez la santé et la sécurité des salariés de l'établissement.
Responsabilités :
1. Réaliser les visites médicales d'embauche et de reprise pour le personnel hospitalier
2. Assurer le suivi médical et préventif des agents pour prévenir les risques professionnels
3. Conseiller l'établissement sur les adaptations nécessaires pour améliorer les conditions de travail
4. Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour analyser les situations de travail
5. Rédiger des rapports médicaux et participer aux réunions des instances de santé et sécurité
Conditions de travail :
- Contrat : CDD
- Durée : 1 mois
- Salaire : 48.57 euros/heure
Avantages :
1. Frais de transport en commun
2. Indemnité kilométrique
3. Self sur place
4. Logement pris en charge
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Rejoignez cet établissement, qui se démarque par sa stabilité, son engagement social (égalité, inclusion, diversité) et environnemental, ainsi que l'attention portée au bien-être de ses salarié(e)s.
Qualifications requises :
1. Posséder un Diplôme d'État de docteur en médecine avec une spécialisation en médecine du travail
2. Capacité à effectuer des visites médicales d'embauche et de reprise avec rigueur et professionnalisme
3. Aptitude à collaborer efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
4. Compétences en communication pour expliquer clairement des informations médicales aux salariés
5. Sens de l'organisation pour gérer les plannings de visite et dossiers médicaux de façon efficace
Processus de recrutement :
Si cette offre vous intéresse, postulez dès maintenant ! Nous examinerons votre candidature attentivement et nous nous engageons à vous répondre avec le sourire, que votre candidature soit retenue ou non. Prêt(e) à vivre une aventure pleine de positivité ?
Niveau d'études : >BAC+5
Salaire minimum : 48.57 €
Type de salaire : Horaire
#J-18808-Ljbffr
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