Community manager (h/f)

Mission principale
Le/La Community Manager aura pour mission de gérer et animer les réseaux sociaux de l'entreprise et des artistes, en créant et diffusant des contenus engageants pour accroître la visibilité et l'interaction avec la communauté. Vous serez un acteur clé dans la promotion des spectacles, des événements et des artistes, en veillant à renforcer l'image de marque et à fidéliser le public. Vous devrez également vous adapter aux outils et aux réseaux sociaux qu'utilise la société pour maximiser l'efficacité des campagnes digitales.
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1. Gestion des réseaux sociaux
- Animer et modérer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, TikTok, etc.) de l'entreprise et des artistes.
- Créer et publier des contenus visuels et textuels attractifs (photos, vidéos, stories, etc.).
- Planifier et programmer les publications en fonction du calendrier éditorial.
- Interagir avec la communauté et répondre aux commentaires et messages.
- Assurer une veille concurrentielle et sectorielle pour identifier les tendances.
- S'adapter aux outils et aux réseaux sociaux spécifiques utilisés par la société.

2. Création de contenu
- Concevoir des contenus créatifs et adaptés à chaque plateforme (posts, stories, reels, etc.).
- Collaborer avec les équipes graphiques et vidéo pour produire des supports visuels de qualité.
- Rédiger des textes percutants et adaptés au ton de la marque et des artistes.
- Participer à la création de campagnes de communication digitales.

3. Analyse et reporting
- Suivre et analyser les performances des réseaux sociaux (engagement, portée, croissance de l'audience, etc.).
- Élaborer des rapports réguliers pour mesurer l'efficacité des actions menées.
- Proposer des ajustements et des optimisations pour améliorer les résultats.
- Utiliser les outils d'analyse spécifiques de la société pour générer des insights pertinents.

4. Collaboration avec les équipes
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, communication et artistiques.
- Participer à la stratégie de communication digitale et aux campagnes de promotion.
- Coordonner avec les influenceurs et partenaires pour maximiser la visibilité des événements.
- S'adapter aux outils internes et aux processus de travail de l'entreprise.
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Profil recherché
Compétences techniques :
- Excellente maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion.
- Connaissance des techniques de community management et de création de contenu.
- Compétences en rédaction et en storytelling.
- Maîtrise des outils d'analyse (Google Analytics, Facebook Insights, etc.).
- Connaissance des tendances du digital et du secteur du spectacle vivant.
- Capacité à s'adapter rapidement aux outils et aux réseaux sociaux utilisés par la société.

Savoir-être :
- Créativité et sens de l'innovation.
- Excellente communication et aisance relationnelle.
- Sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Réactivité et capacité à travailler en équipe.
- Passion pour l'humour et le spectacle vivant.

Formation et expérience :
- Diplôme requis : Bac +2 à Bac +5 en communication, marketing digital, ou équivalent.
- Expérience professionnelle : Minimum 2 ans en tant que Community Manager, idéalement dans le secteur culturel ou événementiel.
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Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser des échanges communautaires en ligne,Animer un réseau, une communauté,Agir rapidement en cas de besoin de modification de contenu,Concevoir des supports de communication et d'image,Optimiser la visibilité des publications sur les réseaux sociaux,Réaliser des enquêtes et des sondages en ligne,Réaliser la mise à jour d'un site web,Rédiger du contenu web,Respecter les délais de publication et de réponse aux utilisateurs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Treenity Group, pionnier de l'incubation d'humoristes, accompagne le développement de one-man shows grâce à une expertise éprouvée et une approche innovante. Il offre un soutien global : écriture, mise en scène, gestion de carrière, contrats et diffusion. Dirigé par Aslem Smida, auteur et producteur, ayant collaboré avec Baptiste Lecaplain, Gaspard Proust et Thomas Angelvy, Treenity Group s?impose comme un acteur clé du spectacle vivant, favorisant l?émergence de nouveaux talents et leur succès.