Responsable de service (h/f)

Le responsable de service agit, par délégation et sous le contrôle du Directeur adjoint et du Directeur
de Pôle FAM, sur l'ensemble du périmètre de ses établissements dédiés à l'accompagnement de
personnes adultes avec des Troubles du Spectre Autistique (TSA).
Partie intégrante de l'équipe de direction du Pôle Gard FAM, vous adoptez naturellement un
positionnement transverse dans l'objectif de favoriser les projets communs avec le FAM La Pradelle
situé dans les Cévennes.

MISSIONS PRINCIPALES
- Animation et gestion des équipes (éducateurs spécialisés, moniteurs éducateurs, AES,
surveillants de nuit),
- Contribution au diagnostic médico-social en lien avec les politiques publiques et participation au
pilotagede l'évolution et de la diversification de l'offre conduite par la direction, notamment en
matière de développement (extension en projet),
- Pilotage de l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés
d'accompagnement et des projets de service qui lui sont confiés,
- Organisation, suivi du temps de travail et évaluation de celui-ci à partir du logiciel du temps de
travail,
- Supervision logistique globale des lieux d'hébergement et d'accueil pour en
garantir la qualité hôtelière et la sécurité,
- Maintien et développement des partenariats avec les établissements du réseau
(santé, culture,sport, établissements médico-sociaux du territoire),
- Préparation des rapports d'activité dans les domaines qui relèvent de sa délégation,
- Mission d'implication opérationnelle dans la démarche d'amélioration continue
de la qualité ausein de l'établissement,
- Implication au sein de l'équipe de direction du site et du Pôle,
- Collaboration et soutien avec l'équipe soins de l'établissement et du FAM de La
Pradelle
- Exercice de sa pratique managériale dans la rigueur, la clarté et l'écoute des
professionnels mais aussi dans une dynamique de management positif pour
contribuer et développer la Qualité de Vie au Travail,
- Intégration et partage des valeurs de l'association que porte l'ensemble de l'organisation,
Sésame Autisme Occitanie Est
- Réalisation d'astreintes régulières (une semaine toutes les 3 semaines environ)
COMPETENCE LIEES A L'EMPLOI
- Connaissances des bonnes pratiques professionnelles établies par l'HAS dans son secteur
d'activité
- Connaissance des méthodologies d'éducation structurée et de communication augmentative
propres à l'accompagnement des personnes présentant des TSA,
- Compréhension et intégration des évolutions législatives du secteur Médico-Social tel que la
Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT),
- Connaissance des lois de 2002, 2005, des règles budgétaires et de la législation du travail,
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word)
De niveau 6 acquis ou en cours,
- Expérience de 5 ans dans un établissement similaire souhaitable,
- Connaissance des Troubles du Spectre de l'Autisme,
- Grande capacité managériale, d'organisation, d'autonomie, de communication,
- Grande- capacité d'analyse, de synthèse et de report envers la direction
REMUNERATION Rémunération en application de la convention collective du 15 mars 1966 selon profil