Pourquoi on a besoin de vous ?
Léquipe de La Plateforme du Batiment du magasin d'Ivry, recrute un Hôte/Hôtesse daccueil-caisse en CDI.
Créez le projet professionnel qui vous ressemble !
Rattaché à Akila notre Cheffe de groupe Accueil-Caisse, et après un parcours daccompagnement et de formation à notre savoir-faire et savoir- être, vous apportez aux clients des services et des solutions personnalisés avec votre plus beau sourire !
Votre quotidien :
Accueillir le client et enregistrement ou création de sa carte à lentrée du magasin
Contrôler et encaisser les marchandises
Gestion des réclamations client et effectuer les reprises de marchandises
Contribuer au développement : création et suivi de dossiers de crédits
Participer au développement commercial de votre dépôt (relances clients, animations, promotions, services, ventes complémentaires)
Ce poste est-il fait pour vous ?
Ce qui compte avant tout pour nous, cest VOUS !
Ce qu'on aime à la PDB (comme on aime surnommer lentreprise), c'est partager, collaborer, conseiller et cocréer des solutions sur-mesure avec nos clients. Votre sens du service client et de lécoute et la volonté de leur partager le meilleur de vous-même, avec méthode et expertise, pour répondre à leurs besoins spécifiques sont vos atouts. Prendre des initiatives, avec énergie et votre sourire, sont vos envies.
En bref, être 100% PRO et 100% SOURIRE en faisant gagner du temps et de largent à nos clients !
Une équipe prête à vous accueillir ?
Rejoignez léquipe dynamique et bienveillante d'Akila, tous impatients de vous accueillir avec enthousiasme et de partager leur expertise !
Les étapes pour nous rejoindre
Notre process de recrutement est conçu pour être 100% efficace en seulement 3 étapes
1. Entretien téléphonique avec un membre de léquipe recrutement
2. Entretien physique avec votre future manager
3. Entretien avec le directeur/directrice du magasin
On vous en dit plus sur nous
Enseigne du groupe Saint-Gobain, La Plateforme du Bâtiment est lunique réseau de distribution exclusivement réservé aux professionnels du bâtiment (68 dépôts en France).
Partagez avec nous cette ambition : 100% debout et souriant !
A la Plateforme du Bâtiment, nous avons une conviction forte : des équipes 100 % épanouies pour des clients 100% satisfaits.
Notre différence ? Nos managers développeurs, aux côtés de leurs équipes, portent une attention particulière au projet et au développement de chacun.
Avec plus de 2200 collaborateurs, La Plateforme du Bâtiment est une enseigne leader sur son marché, au concept précurseur.
Pour être sûr de ne rien oublier
Prenez plaisir au quotidien pour accompagner nos clients dans un cadre de travail flexible. Nos magasins sont ouverts dès 6h mais ils sont fermés le dimanche, avec la possibilité de ne travailler qu1 samedi sur 2.
Créez votre propre parcours de carrière en étant véritablement accompagné. A la PDB, ce sont 400 évolutions en interne chaque année.
Développez vos compétences comme bon vous semble... Plus de 160 formations sont à la disposition de chacun avec 4 jours de formation par collaborateur, collaboratrice et par an. Alors ? Êtes-vous prêt à vivre une expérience où chacun compte vraiment ?
Plus que des mots, un chiffre : 91% des collaborateurs sont fiers de travailler à la Plateforme du Bâtiment.
*Enquête annuelle sur le bien-être au travail La Voix du Collaborateur
#laplateformedubatiment #100%deboutetsouriant
Vos avantages en nous rejoignant
Nos avantages
Rémunération mensuelle : à partir de 1 800 brut
Plan dEpargne Groupe Saint-Gobain
Participation / intéressement
Prime vacances de 20% du salaire brut mensuel (versée en mai)
Mutuelle santé et Prévoyance
Comité dentreprise (CSE)
12 RTT par an
Contribution à hauteur de 50 % au titre de transport ou forfait mobilité durable
Tickets restaurant à 8,50 (dont 55% pris en charge par l'employeur)
Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
Journées de solidarité associatives
Mutuelle intéressante (négociée au niveau du groupe Saint-Gobain)
Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment linclusion des personnes en situation de handicap.
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