Responsable relations sociales h/f

Description du poste

Titre du poste

Responsable relations sociales H/F

Mission

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Groupe, et au sein de l’équipe « Relations Sociales », vous êtes en charge de conseiller les RH opérationnels sur des thématiques individuelles ou collectives de nos différents établissements et sociétés (5 CCN).




Principales activités


De plus, au-delà du support aux sites au quotidien, votre rôle de conseil permettra d’accompagner l’entreprise dans son développement, ses projets et ses évolutions d’organisation, dans le respect des contraintes sociales, mais aussi de celles de l’entreprise en terme de culture, de pratiques, de spécificités, d’organisation.
Vous serez régulièrement amené(e) à être en charge, au niveau transversal sur le Groupe ou sur une société, d’un projet / sujet que vous piloterez dans son intégralité (exemples : loi Mobilité, fusion/ absorption, déménagement ,…)
L’organisation du temps de travail (travail de nuit, samedi, jours fériés…, semaine de 4 jours, etc…), l’évolution de l’accord actuel sur le temps de travail et son suivi, la pénibilité, sont notamment des sujets d’actualité.
Vous serez par ailleurs en charge de certains thèmes objets de négociations ou de commissions (préparation des documents et participation aux réunions avec les organisations syndicales centrales), ainsi que de dossiers pour les réunions de CSEC ou de Comité de Groupe. Vous assurerez aussi la redescente d’informations sociales centrales vers les sites.
Enfin, vous auditerez annuellement les services RH de tous les sites dans le cadre de notre c

Profil

De formation Bac +5 en Ressources Humaines / Droit Social, vous justifiez impérativement d’expériences significatives au sein d’une Direction des Relations Sociales et/ou d’une Direction des Ressources Humaines (en tant que Business Partner par ex), acquise dans un groupe avec de multiples sociétés et CCN, dans un environnement industriel, logistique, de distribution ou de prestations de services, avec une culture sociale forte, parfois complexe, des partenaires sociaux aguerris et un dialogue social riche et actif.
Proche de la stratégie d’entreprise, des managers opérationnels et des RRH, vous êtes habitué à travailler dans un groupe, avec des organisations matricielles, des KPI, du reporting.
Nous recherchons un juriste très opérationnel, très proche des réalités du terrain, capable de concilier les contraintes légales et les enjeux business de la société. Nous souhaitons intégrer quelqu’un d’agile, de pragmatique, qui sache apporter des solutions concrètes aux contraintes du moment.
Vous abordez le dialogue social et les relations avec les partenaires sociaux avec transparence et volonté d’échanges, mais savez poser des limites.
Qualités relationnelles, de communication orale et écrite, personnalité, dynamisme, autonomie, capacité à accompagner des dossiers opérationnels sur le plan social, à travailler aussi bien avec des interlocuteurs opérationnels sur sites que fonctionnels au Siège, à challenger des pratiques existantes, force de

proposition seront déterminantes dans le choix du candidat retenu.

Ce poste peut permettre ensuite une évolution vers un poste RH plus opérationnel ou un renforcement du positionnement au sein de la direction des relations sociales

Salaire proposé

A négocier

Type de contrat

Contrat à duree indeterminee

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val de Marne (94)

Ville

Valenton

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

4- Master ou MBA

Niveau d'expérience min. requis

6-10 ans