Contrôleur/se de gestion sociale

Requisition ID 17689 - Posted - GROUP & EH HR - Vallourec Tubes - Vallourec Tubes Boulogne - France - HR - Permanent - Executive

Fort de plus de 135 ans d'expertise, Vallourec est un leader mondial des solutions tubulaires premium en acier. Le Groupe compte 15 000 collaborateurs passionnés répartis dans 20 pays à travers le monde, en particulier aux États-Unis, au Brésil, en France, en Écosse, dans les Émirats Arabes Unis, en Arabie Saoudite, en Indonésie et en Chine.

Vallourec fournit des solutions tubulaires de référence pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.

Depuis deux ans, Vallourec développe également son portefeuille de solutions Vallourec New Energies, destiné à soutenir la transition énergétique, qui inclut les segments de la géothermie, du stockage de l’hydrogène, de la séquestration du carbone, du solaire et de la biomasse.

Dans le cadre d’une création de poste, Vallourec recherche un/e Contrôleur(se) de gestion social pour rejoindre son siège social à Meudon.

En tant que Contrôleur(euse) de Gestion Sociale, vous jouerez un rôle clé dans le suivi et l’analyse de nos données RH sur deux périmètres: au niveau Groupe et au niveau régional pour la région Eastern Hemisphere.

* Construire, contrôler, suivre, analyser les indicateurs de gestion sociale (absentéisme, turnover, effectifs, masse salariale, etc.) et produire des reportings réguliers pour la Direction des Ressources Humaines et les managers globaux.
* Assurer le suivi des effectifs et de la masse salariale en respectant les variations et normes de chaque région, en lien avec les objectifs de performance globale.
* Préparer des rapports d’analyse comparatifs, fournir des recommandations sur les politiques sociales et contribuer à l’optimisation de la performance sociale au niveau international.
* Collaborer aux projets transverses RH et d’amélioration continue des processus, en assurant une cohérence entre les régions.
* Piloter et coordonner les projets SIRH du groupe et de la région.
* Veiller à la conformité des données RH avec les réglementations locales et internationales et appliquer les meilleures pratiques de protection des données.

Votre profil :

* Formation : Bac +5 en Ressources Humaines, Finance, Gestion ou équivalent.
* Expérience : 8-10 ans minimum en contrôle de gestion sociale, gestion RH, ou dans une fonction similaire.
* Compétences : Maîtrise avancée d’Excel et des outils de reporting, capacité d’analyse, rigueur et sens du détail. La connaissance de SAP est un plus.
* Compétences linguistiques : Maîtrise de l'anglais et du français (écrit et oral), une autre langue est un atout.
* Qualités recherchées : Rigueur, capacité à synthétiser et à présenter des données complexes, sens du travail en équipe multiculturelle, autonomie et grande adaptabilité.

Pourquoi nous rejoindre :

* Un parcours de développement de carrière personnalisé (programme de formation adapté à vos aspirations au sein de notre Vallourec University).
* Une culture forte de la mobilité interne et internationale.
* Un package attractif (intéressement, plan d’épargne salarial, plan d’actionnariat).
* Un cadre de travail agréable (politique de télétravail et congés favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle).
* Environnement international (diversité culturelle et développement des compétences linguistiques).

Rejoindre Vallourec, c’est aussi rejoindre un Groupe engagé :

- La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble des activités du Groupe.

- La Diversité : à travers son programme de diversité, d’équité et d’inclusion « We are Vallourec », le Groupe vise à exploiter la force de la diversité et en faire un atout pour la performance durable de l'entreprise en favorisant l'engagement collectif et l'épanouissement individuel. Nous nous concentrons particulièrement sur la diversité des genres, la diversité culturelle et la diversité générationnelle.

- Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et de conscience environnementale.

- La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits.

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