Contexte
La Métropole Européenne de Lille (MEL) possède un patrimoine arboré riche de plusieurs dizaines de milliers d’individus.
Or, aujourd’hui, ce patrimoine subit de fortes contraintes avec le changement climatique. Dans le cadre de sa politique patrimoniale, la métropole a engagé un large travail de connaissance de son patrimoine et de mise en œuvre d’une gestion pérenne de ces arbres et boisements.
Le recrutement d’un gestionnaire de patrimoine arboré en contrat d’apprentissage uniquement permettra de contribuer à la future gestion du patrimoine arboré métropolitain.
Tu souhaites en savoir plus sur ton futur maître d’apprentissage ? Alors tu peux lire ces quelques lignes !
« Responsable de l‘Unité fonctionnelle Territoire Sud qui a en charge la gestion de grands ensembles naturels et périurbains de la Métropole, je supervise les actions de quatre équipes de gestionnaires ainsi que le travail d’entreprise extérieur.
Issu du BTS Gestion et Protection de la Nature, et fort de 20 ans d’expérience de gestionnaire, j’ai été chargé de développer un premier outil d’inventaire des arbres du service et de porter le sujet de la gestion du patrimoine arboré. À ce jour près de 15 000 arbres sont inventoriés. L’autre volet à travailler concerne la gestion des boisements qui constituent notre patrimoine.
La participation à la caractérisation de celui-ci contribuera à la mise en place d’une stratégie de gestion du patrimoine arboré à l’échelle de notre service.
Je serai un appui pour tout apprenti désirant prendre part à ce projet tenant à cœur à nombreux agents du service. »
Benoît SEROUGE
Tu es passionné par la gestion de l’Arbre, la nature et l’environnement ?
Tu souhaites préparer un BTS gestion forestière ou un certificat de spécialisation gestion de l’arbre d’ornement !
Alors, rejoins-nous ! ce poste est fait pour toi !
Missions
Tes principales activités :
· Contribuer à l’inventaire du patrimoine arboré
· Participer à une mise en place d’une gestion patrimoniale des arbres
· Participer au diagnostic de 1er niveau de l’état de santé des arbres
· Concourir à la prise en compte de l’évolution de la palette végétale dans le contexte du réchauffement climatique
Profil
Tes principales qualités :
· Connaissances botaniques, horticoles et patrimoniales
· Connaissance de l’environnement de travail (gestion différenciée)
· Bonnes connaissances en biologie végétale et en écologie
· Bonne maîtrise des outils informatiques
· Bon relationnel pour le travail en équipe et le contact avec le public
· Sens pratique, sens de l’organisation et regard attentif sur l’environnement
· Autonomie et rigueur
De plus, il t’appartiendra d’être acteur du lien avec ton maître d’apprentissage et ton centre de formation !
Modalités d'exercice
La Métropole Européenne de Lille se reconnait par un savoir-faire et une posture tournés vers l’usager, la responsabilité et l’innovation.
Notre politique d’apprentissage dynamique et ambitieuse ouvre des possibilités d’évolution professionnelle attractives.
Les entretiens auront lieu en présentiel à la MEL (Biotope) le MARDI 15 AVRIL 2025 (sous réserve de modification).
Merci de réserver cette date : nous reviendrons vers toi pour te convier à un entretien si ta candidature est sélectionnée.
Les particularités du poste :
Mobilité professionnelle : le permis B classique est nécessaire pour se déplacer sur le territoire de la MEL
Adresse du lieu d’exercice : Biotope – 2, boulevard des Cités Unies – 59000 LILLE
Avoir entre 16 et 29 ans au début du contrat d’apprentissage (pas de contrat de professionnalisation possible)
Ce poste est à pourvoir à la rentrée de septembre 2025.
Modalités de candidature : envoi d’une lettre de motivation ainsi que d’un CV obligatoire à l’attention de Monsieur le Président
Pour plus d’informations, contactez le manager recruteur Benoît SEROUGE : bserouge@lillemetropole.fr ou la gestionnaire en charge du recrutement : Véronique FIGANIAK Gestionnaire : vfiganiak@lillemetropole.fr
Date limite de candidatures : dimanche 30 mars 2025 inclus
La Métropole Européenne de Lille lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce poste est à pourvoir le plus rapidement possible. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et cv) à l’attention de Monsieur le Président.
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