Responsable des ressources humaines -rrh- (h/f)

Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Notre société spécialisée dans la distribution B to B de pièces détachées, accessoires et équipements pour les deux roues recherche son responsable RH. Rattaché(e) au Directeur, vous participez à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines définie par la Direction.

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Assurer la gestion administrative du personnel, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise (contrats, visite médicale, dpae, dossier du personnel, dossier disciplinaire, etc.)
2. Garantir le respect des réglementations sociales et légales liées aux domaines RH.
3. Collecter et traiter les EVP en collaboration avec le prestataire extérieur (congés, heures supplémentaires, primes, arrêt maladie, AT, etc.) et vérification des bulletins de paie.
4. Accompagner l'équipe encadrante dans sa fonction de management (prise de poste, accueil, entretien évaluation, entretien de recadrage, gestion des conflits).
5. Assister et conseiller juridiquement les managers et la direction (procédure disciplinaire, sécurité, etc.).
6. S'assurer de la qualité des relations sociales et animer les IRP (animer les réunions, organiser les élections, consultations, etc.).
7. Gérer le recrutement du recueil du besoin jusqu'à l'intégration du candidat.
8. Elaborer et suivre le plan de formation (recenser et prioriser les besoins, gérer les relations avec l'OPCO, les relations avec les centres de formation).
9. Mettre en œuvre et assurer les entretiens professionnels dans le respect de la législation en vigueur (élaborer les outils, faire passer les entretiens, exploiter les résultats et assurer le suivi).
10. Piloter l'élaboration et l'actualisation des fiches de poste en lien avec les services.
11. Elaborer et mettre en œuvre les différents processus RH (gestion DUERP, règlement, procédure interne, etc.).
12. Suivre, mettre à jour et analyser les indicateurs RH, reporting mensuel et la BDESE.

Vos atouts et compétences :

De formation supérieure en ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire de RH généraliste. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Vous êtes rigoureux(se), avez le sens du relationnel, êtes organisé(e) et aimez le travail en équipe.

PROFIL SOUHAITÉ :

Expérience :

* 4 An(s)

Savoirs et savoir-faire :

* Législation sociale
* Indicateurs des Ressources Humaines
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
* Réaliser la gestion administrative du personnel
* Assurer les relations avec les différentes instances du personnel
* Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention

Savoir-être professionnels :

* Faire preuve de rigueur et de précision
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Travailler en équipe
#J-18808-Ljbffr