Adjoint des cadres hospitaliers / adjoint au responsable (h/f) - drh - groupement hospitalier centre

À propos de nous

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l’enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l’hôpital Edouard Herriot, l’hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l’adulte et de l’enfant et la prise en charge des patients âgés.

La Direction des Ressources Humaines gère les dossiers des 3 500 agents travaillant sur le GH Centre (Hôpital Edouard Herriot/Hôpital des Charpennes/Centre de Soins et de Traitement Dentaire). L'équipe comprendra suite à une réorganisation en cours un Directeur, 2 Attachés d’Administration Hospitalière, 4 Adjoints des Cadres, 1 Conseillère Formation, 2 Secrétaires et 21 gestionnaires RH.

La Direction des Ressources Humaines se compose de différents pôles :

* le pôle Gestion des Ressources Humaines
* le pôle Effectifs – Budget
* le service Formation
* les Affaires Médicales


Mission

* Référent RH pour ses pôles et services
* Encadrement, animation de évaluation professionnelle de l’équipe de gestionnaires RH
* Suivi des situations individuelles et collectives en lien avec l'encadrement des secteurs
* Gestion de l'absentéisme, contrôle de la gestion du temps et instruction des procédures disciplinaires
* Participation à des groupes de travail ou comités de suivi RH
* Missions transversales, à définir dans le cadre d'une réorganisation du service : Gestion du temps de travail, Recrutement, Protection Sociale et Carrière.


Profil

Qualifications :

* Formation en Ressources Humaines ou expérience en Ressources Humaines, secteur public
* Connaissances du Statut de la Fonction Publique Hospitalière
* Maîtrise de l’outil informatique (Word et Excel, Outlook)
* Connaissance souhaitée des logiciels Arhpege et Chronos

Compétences :

* Capacité d’organisation, d’anticipation et de priorisation des actions
* Capacité à gérer les dossiers et situations urgentes et/ou complexes de manière appropriée et réactive
* Capacité à transmettre les informations et à rendre compte
* Capacité rédactionnelle (courriers, comptes rendus…)
* Capacité managériale

Savoir-Etre :

* Qualités relationnelles, sens de la collaboration et du travail en équipe
* Organisation, rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse
* Autonomie et proactivité
* Disponibilité et réactivité. Discrétion professionnelle.


Conditions de l'Embauche :

Grade Statutaire : Adjoint des Cadres Hospitaliers (Catégorie B)

Poste à temps complet - 39h hebdomadaire - repos fixes - 28 CA - 20 RTT

Télétravail possible après une période d'intégration de 6 mois.

Cours de Sports Gratuits sur site et avantages sociaux de la FPH (CGOS).

Rémunération selon les grilles de la FPH.

Titularisation possible par voie de concours.


Perspectives de Carrière :

Mobilité Fonctionnelle sur d'autres secteurs administratifs - Concours d'Attaché d'Administration Hospitalière.

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