L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi
L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines
Notre entreprise partenaire recrute un Assistant RH en anglais H/F en alternance !
🎯 MISSIONS
* Contribuer à la gestion administrative des collaborateurs (ADP) : collecte des données, suivi des contrats.
* Participer au processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la sélection des candidats.
* Assister à l'identification des besoins en formation et à la coordination des sessions.
* Collaborer à la gestion des relations sociales et à la communication interne.
* Gérer les demandes d'acompte.
💼 PROFIL
* Aider à la gestion du processus de recrutement, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la présélection des candidats et la coordination des entretiens
* Participer à l'intégration des nouveaux employés en les aidant à s'installer dans leur nouvel environnement de travail
* Contribuer à l'organisation et à la coordination des formations internes/externes
* Assister dans la gestion des dossiers du personnel, y compris la mise à jour des informations, des reportings RH, la gestion des congés et le suivi des Forfaits jours
* Participer au développement de projets RH et Marque Employeur
✨ AVANTAGES ENTREPRISE
* Deux jours de télétravail par semaine.
* Prise en charge à 100% des frais de transport.
* Accès au Comité Social et Économique (CSE).
🏫 AVANTAGES ECOLE
* Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
* Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
* Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)
L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.
Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !
Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur
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