Responsable ressources humaines - cdd - paris h/f

Situé en plein coeur de Paris, nous sommes entourés du Louvre, de la place de l'Opéra et des Grands Boulevards.
Perpétuellement à la recherche de nouveaux talents, LUXURY OF RETAIL est la filiale Retail du Groupe L'Oréal qui a pour vocation de renforcer l'expertise et les activités Retail du Groupe, déjà leader sur le marché des cosmétiques, en faisant rayonner ses marques sur toute la France via un réseau d'experts dédiés.

L'entreprise a été créée en 2016 et compte aujourd'hui plus de 400 expert(e)s de la beauté et de la vente réparti(e)s dans trois circuits de distribution :
- Le circuit "Parfumerie" avec un réseau d'animateurs.trices commerciaux.les représentant les marques : Lancôme, YSL, Helena Rubinstein, Kiehl's, et Armani au sein des distributeurs sélectifs comme Sephora et Marionnaud.
- Le circuit des "magasins en propres" avec les métiers de la vente / service dans les boutiques du Groupe L'Oréal : Skinceuticals, Flagship Lancôme Champs Elysées, Kiehl's, Maison de Beauté Carita et L'Oréal Outlets
- Le circuit des "Grands Magasins" (Galeries Lafayette, Printemps, Bon Marché, BHV) avec un réseau de Conseillers de Beauté animant les stands des marques Lancôme, YSL, Armani, Prada, Valentino et Helena Rubinstein.

Suite à un congé maternité, nous recherchons un nouveau talent pour intégrer l'équipe Ressources Humaines pour une opportunité de Responsable RH à pourvoir dès que possible et pour une durée de 8 mois.

Rattachée au DRH, le/la Responsable RH assure le développement et le suivi des
équipes et de l'activité RH des équipes Terrain en :
- Développant l'employabilité des
salariés en veillant à concilier leurs compétences et leurs souhaits
d'évolution avec la stratégie et les besoins de l'entreprise
- Pilotant la gestion des carrières
de la population Terrain en comparant les compétences
développées par les individus, leurs souhaits d'évolution et les besoins
exprimés par les différents départements
- Assurant le rôle de conseil et
support auprès des managers et des équipes du réseau (entretiens annuels, people review, promotion, procédures RH, droit social)
- Collectant, analysant et synthétisant
toutes les données sociales qui permettront à la société d'optimiser sa
politique RH et ses coûts financiers, en lien avec le contrôleur de gestion
- Gérant, en lien avec la DRH, les procédures disciplinaires individuelles : recueil des informations auprès des opérationnels, rédaction des courriers, et suivi des procédures
- Formation Bac +5 en Ressources Humaines de type
Ciffop, Celsa ou école de commerce avec spécialisation RH
- Expertise du secteur Retail de 5 à 10 ans (idéalement
du secteur cosmétique)
- Maîtrise des différents outils (SIRH,
bureautiques courants, gestion des temps)
- Solides compétences juridiques sur la législation
sociale et jurisprudences (droit du travail, formation, disciplinaire)

Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre adaptabilité et votre organisation ?

La culture du challenge et l'orientation client, le partage et l'excellence sont des mots qui vous parlent ?

Alors rejoignez nous vite l'aventure Luxury Of Retail !

Tous les postes de l'entreprise sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.