Gestionnaires ressources humaines

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative REMUNERATION STATUAIRE + IFSE+CIA Descriptif de l'emploi Le gestionnaire RH est sous l'autorité du DRH et il occupera un poste permanent au sein d'une équipe de 4 personnes Missions / conditions d'exercice Gérer les dossiers du personnel titulaire (titularisation, avancement d’échelon & de grade, dossiers de promotion interne)
Informer les agents du déroulement de leur carrière
Assurer le suivi du tableau des emplois, préparer les délibérations
Préparer et instruire les dossiers retraite
Assurer la veille juridique
Organiser et participer aux instances représentatives du personnel (CST, FSSCT), en assurer le secrétariat.
Etablir, budgéter et mettre en œuvre le plan de formation
Participer aux activités du service en fonction des nécessités Profils recherchés Formation en ressources humaines ou en droit
Expérience sur poste similaire souhaitée
Maitrise des statuts de la Fonction Publique
Connaissance du logiciel Sedit Berger Levrault souhaitée et maitrise du Pack Office
Grande polyvalence, travail en équipe
Disponibilité, méthode, rigueur, discrétion