Taf 2025 / chef d'atelier (h/f)

SALON TAF DE NIMES, venez rencontrer cet employeur le mercredi 19 mars de 9h à 17h au parc des expositions.

Sous l'autorité du Chef d'atelier votre mission principale consiste à assurer le suivi de
l'entretien des véhicules et du management de l'atelier.
Votre rôle chez nous :
Dans ce cadre, vous êtes amenés à effectuer :
- Le suivi des signalements
- Le suivi des analyses d'huiles
- Contribuer aux tâches administratives de l'atelier sous le suivi du Chef d'atelier :
planning, tableaux de bord, plan d'action, historique entretien véhicules (GMAO
et dossier papier)
- Remplacer le Chef d'atelier en cas d'absence
- Peut être amené à réaliser des tâches annexes à sa fonction
- Être force de proposition pour l'amélioration continue du service.
Dans le cadre de ce poste, vous devrez :
- Connaître et respecter les procédures relatives à la qualité, à la santé et sécurité
au travail, à la RSE, ainsi qu'aux situations d'urgence et aux bonnes pratiques
environnementales.
- Mettre en œuvre des mesures de prévention des risques et de protection de
l'environnement.
- Adopter une conduite économique et rationnelle lors de vos déplacements.
- Respecter les consignes de tri des déchets définies sur le site.
- Suivre les consignes d'évacuation incendie et d'utilisation des extincteurs.
- Signaler toute situation à risque pour l'environnement ou la sécurité en utilisant
les outils développés par l'entreprise

Experience: 5 An(s)

Compétences: Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réparer un équipement, une machine, une installation

Permis: D - Transport de personnes exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.