Missions
- Evaluer les besoins des personnes accompagnés afin de définir leur projet d'accompagnement
- Veiller à la santé psychique des usagers qui sont accueillis en prêtant une attention particulière aux manifestations de mal-être.
- Réaliser des entretiens individuels aux adultes en situation de handicap avec une visée de soutien psychologique
- Réaliser des bilans psychologiques afin d'évaluer et comprendre le fonctionnement psychologique, cognitif, affectif et sensoriel des usagers.
- Echanger avec les familles pour une meilleure compréhension du handicap
- Garantir le lien avec les professionnels de santés extérieur (Rédiger les bilans psychologiques - des notes de situations)
- Guider le travail des professionnels pour un éclairage clinique
- Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'intervention.
- Intervenir auprès des équipes pluri professionnelles internes.
- Participer aux différentes instances institutionnelles (réunion d'équipe, transmissions, échanges informels)
- Animer des fonctions transversales (recherche- études)
Profil
- Titulaire d'un Master 2 de psychologie ou équivalent
- Avoir une expérience auprès du public porteur d'un handicap mental
- Avoir une connaissance des problématiques liées au vieillissement des personnes handicapées.
- Volonté de s'inscrire dans un engagement professionnel tenant compte des nouvelles politiques (loi 2002-2 et suivantes), du projet associatif de l'Adapei d'Indre-et-Loire et des projets d'établissements.
Experience: 12 Mois
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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