Au sein de la division des personnels accompagnant les élèves (DPAEL), le/la gestionnaire ressources humaines assure la gestion administrative et financière des assistants d'éducation en CDI (AED).
Deux postes sont à pourvoir.
Activités principales du poste
Assurer :
- L'élaboration, la prise en charge et le suivi administratif des contrats à durée indéterminée des AED,
- La gestion financière et administrative des CDI des AED (élaboration de la paye des primes Rep et REP+, etc
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- Les campagnes d'avancement d'échelon,
- Le suivi des entretiens professionnels des AED,
- Le suivi des ruptures conventionnelles,
- Le suivi des frais de déplacements des AED,
- Les opérations de contrôle prévues dans le CIF (Contrôle Interne Financier),
- Lidentification et le suivi des situations RH complexes (en concertation avec les établissements scolaires,
- Le suivi du SFT,
- Les congés bonifiés.
- Conseiller et accompagner les EPLE dans le suivi administratif des AED-CDI, appui à la préparation des dossiers disciplinaires (en lien avec la responsable du contentieux et des commissions disciplinaires).
Préparation de la rentrée et préparation des CDI des AED :
- Vérification de l'honorabilité des AED,
- Etablir les contrats de travail, faire la liquidation des salaires et des acomptes,
- Transmettre aux AED nouvellement recrutés les documents nécessaires pour la prise en charge administrative et financière,
- Vérifier les conditions d'éligibilité à la cédéisation et la durée des services.
Gestion des AED :
- Etablir les avenants consécutifs à un changement de réglementation ou à la situation personnelle de l'agent,
- Etablir les attestations France Travail et certificats de travail,
- Traiter les différents types de congés pris par les AED,
- Etablir les attestations de salaires destinées aux organismes de sécurité sociale (CPAM ou MGEN),
- Accueillir, informer, conseiller les usagers, par mail, par téléphone,
- Archiver les dossiers à intervalles définis conformément aux règles applicables.
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