Poste à pourvoir au 1 er Mai pour un dispositif expérimental d'accueil et d'intervention multiforme (DAIM), au sein de trois unités comprenant quatre enfants chacune, enfants et adolescents à problématiques multiples confiés à l'aide sociale à l'enfance.
Le public pris en charge par l'équipe sont des enfants et adolescents de 10 à 17 ans bénéficiant d'une mesure d'aide sociale à l'enfance auprès du Département de la Drôme et relevant, sur le plan psychopathologique, de la classification internationale des maladies CIM-11 : Troubles mentaux, comportementaux ou neurodéveloppementaux perturbant les processus de socialisation.
L'accompagnement auprès des jeunes consistera à :
- réaliser des entretiens et des suivis individuels
- mettre en place des groupes thérapeutiques (groupe de parole, activité de médiation artistique, travail sur les habiletés sociales, gestion du stress et des émotions). Ces groupes thérapeutiques seront élaborés en équipe pluridisciplinaire (psychiatre, infirmière, éducateur) et en fonction des compétences.
- établir des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, etc.) et des tests (WISC, NEMI 2) ;
Les interventions comprendront également des missions d'évaluations et d'orientation auprès des structures de l'ASE du département.
L'équipe thérapeutique sera composée de deux mi-temps de psychologue, deux mi-temps infirmiers, le médecin-psychiatre.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un accompagnement psychologique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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