[pole 11]cadre de sante en unite de cardiologie hospitalisation programmee

Votre mission, si vous l'acceptez

1. Gestion de l'unité et management de l'équipe paramédicale et administrative du service ( 20 lits d'hospitalisation de semaine et 4 places d'ambulatoire) = 11 IDE et 7 AS

2. organisation de la programmation de l'activité de cardiologie interventionnelle en lien étroit avec le plateau de cardiologie interventionnelle (rattaché au pôle de radiologie), ainsi que les HDJ pour les patients insuffisants cardiaques et les secrétaires de programmation

3. Conduite de projets en lien avec l'équipe médicale et paramédicale

4. Développement des compétences des équipes

5. Accompagnement du développement de l'activité programmée de cardiologie

6. Gestion administrative et économique ( en lien avec le quadrinôme du pôle) de l'unité

7. participe à l'enseignement et à la promotion des soins

8. met en place des conditions d'accueil et d'accompagnement nécessaires à l'apprentissage des étudiants en stage

9. s'implique dans la démarche qualité polaire et de l'entité de cardiologie

10. collaboration étroite avec les autres services de cardiologie et USIC

11. Participation avec ses autres collègues de cardiologie, au rôle de "bed management" sur l'entité de cardiologie

12. assure avec ses autres collègues de cardiologie la permanence de l'encadrement ( présence d'un cadre à 8h et au moins jusque 17h30 du lundi au vendredi)

Le profil idéal, selon nous

13. diplôme de cadre de santé

14. APTITUDES

Savoir faire

· Capacité à l’écrit

· Capacité d’analyse, de synthèse

· Pratique de la délégation

· Capacité de négociation

· Capacité à gérer les conflits

· Capacité à prendre des décisions

· Savoir faire preuve d’autorité quand cela est nécessaire

· Savoir exprimer ses opinions

· Capacité à la remise en cause

Savoir être

· Qualités relationnelles

· Leadership

· adaptabilité

· Maitrise de soi

· créativité

· Disponibilité

Savoir

· Connaissances des textes relatifs à la profession et à la spécificité du service

· Démarche projet

· Gestion des ressources humaines

· Animation d’équipe

· Démarche de raisonnement diagnostique en soins

· Démarche de certification, démarche qualité

· Connaissances budgétaires et économiques