•
Participer à la définition de la stratégie et de la politique RH de l’ENSM et assurer son pilotage :
-
Proposer, mettre en oeuvre et évaluer la politique de ressources humaines en fonction des objectifs stratégiques définis par la Direction générale.
-
Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences à horizons annuel et pluriannuel.
-
Elaborer, en lien avec la DAF et l’agent comptable, les prévisions et le suivi de la masse salariale, le suivi des effectifs au regard des plafonds d’emploi et des missions des services.
-
Suivre et mettre en oeuvre les politiques de recrutement, d’intégration, de développement des compétences, de gestion de carrière et de promotion, d'affectation et de mobilité, de rémunération, d’égalité professionnelle, d’handicap.
•
Contrôler et participer à la mise en oeuvre des procédures administratives de gestion des personnels, individuelles et collectives :
-
Mettre en place et piloter les procédures de recrutement et de gestion des personnels, au sein de l’établissement, et en lien avec la DRH ministérielle.
-
Superviser la mise en oeuvre du processus de saisie et de contrôle de la paie.
-
Effectuer le suivi des indicateurs et tableaux de bord RH.
-
Assurer l'accompagnement des agents dans la mise en oeuvre de l’ensemble des procédures RH.
-
Gérer les situations individuelles ou collectives complexes.
-
Piloter le déploiement du SIRH de l’établissement (modules temps de travail et formation).
-
Superviser l’élaboration et la mise en oeuvre du plan de formation annuel et pluriannuel de l’établissement.
-
Superviser la production et la diffusion du rapport social unique.
•
Animer et conduire le dialogue social au sein de l’établissement (instances de concertation), représenter l’administration au sein du Comité social d’administration (CSA).
•
Mettre en oeuvre l'action sociale, la politique d'hygiène et sécurité, des conditions de travail, du bien-être et de la qualité de vie au travail, de la médecine de prévention.
•
Organiser et superviser le travail du service.
•
Pilote le processus Qualité « Management des Ressources Humaines » (Système de Management Qualité)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.