-Gestion de l'équipe paramédicale et administrative en cohérence avec les effectifs cibles, les compétences et les ressources nécessaires à l'activité
-Management de l'équipe : évaluation et développement des compétences, réunion d'équipe, intégration des nouveaux arrivants, plan de formation, GPMC
-Structuration et optimisation du circuit de l'information relative au service d'imagerie, au pôle, à l'institution en utilisant les outils de communication adaptés
-Contrôle de l'application des procédures, des protocoles ainsi que les bonnes pratiques professionnelles, sécurise les pratiques professionnelles
- Pilotage en binôme avec le chef de service de la démarche qualité et gestion des risques
- Organisation de l'accueil et l'encadrement des étudiants
- Participation au développement de l'activité externe en imagerie
- Gestion de projet au sein du service
- Rédaction d'un bilan d'activité du service
- Participation à la gestion de crise et à sa préparation
- Participation à l'élaboration des plans d'équipement et à l'organisation la maintenance préventive/curative du matériel.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Loyauté et honnêteté professionnelle
- Travailler en binôme avec le chef de service
- Capacité relationnelle, écoute, gestion de conflits, disponibilité
- Capacité à conduire les projets
- Sens de l'équité, respect
- Rendre compte
HORAIRES ET CONTRAINTES SPECIFIQUES DU POSTE
Du lundi au vendredi
Forfait cadre
Participe à la permanence cadre, Astreinte les week-ends selon un planning établi par la Direction des Soins (2 à 3 week-end par an).
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