Au sein du service des Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) au Superviseur des restaurants sur un périmètre de 120 collaborateurs.
Vous avez pour missions principales :
La gestion des recrutements :
1. Identification des besoins en recrutement avec les restaurants
2. Organisation des entretiens de recrutement
3. Communication avec les candidats en préparation des entretiens, envoi des réponses, maintien du contact jusqu’à l’arrivée dans l’entreprise
4. Identification des besoins en manager et promotion des talents
La gestion de carrière, gestion administrative :
1. Rédaction des contrats de travail + formalités administratives + suivi des dossiers du personnel
2. Réponses aux diverses questions RH des collaborateurs et managers
3. Gestion administrative des départs
4. Mise à jour du reporting sur l’activité du service
5. Amélioration des processus et de la documentation RH
6. Le suivi disciplinaire
7. La gestion de la paie
8. La bonne application de la législation sociale
9. Le maintien du climat social par un accompagnement RH adapté
Management :
Vous avez également le management d’un(e) alternant(e) que vous formez et qui vous accompagne dans toutes vos missions.
Vous êtes diplômé(e) en RH et avez la Flamme !
Vous avez des compétences en tant que Chargé(e) de recrutement ou Chargé(e) RH dans un environnement dynamique.
Le gros plus ? Nous cherchons un(e) fan de burgers mais aussi :
1. Quelqu’un qui aime rire, manger et parfois chanter (même faux, on prend).
2. Quelqu’un d’organisé(e), débrouillard(e), rigoureux(se); mais ne vous inquiétez pas, vous ne serez pas (totalement) livré(e) à vous-même.
3. Quelqu’un qui a des qualités relationnelles et qui a le sens du service.
4. Quelqu’un qui a toujours (ou presque) le smile.
Et ce n’est qu’un début…pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story !
Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.
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