Vous travaillez au sein du service administration du personnel du groupement de gendarmerie départementale de la Haute-Saône et vos missions consistent à :
- Mettre à jour les dossiers individuels des personnels du groupement sur le logiciel Agorh@ (VMP, tirs.) ;
- Suivre les mouvements de personnel (affectations, mutations, démission, radiation des cadres ou des contrôles .) ;
- Suivre les demandes de récompenses et décorations ;
- Préparer la remise des médailles et récompenses lors de cérémonie au sein du groupement ;
- Préparer, relire et saisir les dossiers de notation, mutation, sanction
- Instruire et suivre les demandes d'habilitations (OPJ et ESP) ;
- Suivre les arrêts maladie, les visites médicales, inaptitudes, arrivée / départ des dossiers 2ème partie et dossiers médicaux
- Traiter les demandes de congés particuliers (paternité, maternité, parental, présence parentale, adoption, pathologique, convenances personnelles, de retraite.) ;
- Établir certains documents administratifs (avis simplifié pour contrat, certificat de position militaire, etc) ;
CDD de 11 mois à compter du 1er Novembre 2024
- Régime indemnitaire Ministère de l'Intérieur
- La rémunération de base est le SMIC mais une reprise d'expérience est possible en fonction du profil du candidat.
- Travail à temps plein. Horaires variables ; 38h00 sur 5 jours - 16 jours RTT
- Aptitude avérée au travail en équipe, avec des personnels militaires
- Nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé
- Habilitation secret Défense
** CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE POUR POSTULER**
Experience: 6 Mois - service RH
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,savoir appliquer la règlementation,compétences informatiques ,connaissance de l'environnement professionnel
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités d'ordre public et de sécurité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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