Aide comptable (1438)

LE GARD C’EST VOUS

Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.

Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS

Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel

La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)

Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l’employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d’informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)

Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc…) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Les principales missions assurées par le service Comptabilité sont les suivantes :

. assurer le contrôle du prémandatement émanant des directions opérationnelles (contrôle non exhaustif, avec des secteurs considérés comme sensibles comme celui des marchés publics),

. assurer diverses tâches en lien avec l’exécution comptable du budget (gestion de la base tiers, annulations, rejets, réclamations, etc),

. tenir les comptes (comptabilité ordonnateur),

. assurer le suivi de l’inventaire comptable,

. gérer toutes les écritures d’ordre devant être comptabilisées,

. suivre les écritures comptables complexes,

. superviser la plateforme chorus pro (facturation électronique),

. assurer l’exécution de diverses catégories de recettes (plusieurs centaines de millions d’euros),

. assurer l’exécution de certaines catégories de dépenses (plusieurs centaines de millions d’euros),

. collaborer aux tests de versions,

. assurer l’interface entre les directions opérationnelles et les services de la paierie départementale du Gard

Organisation du service :

Le service est composé de 11 agents et du chef de service.

Il est divisé en grands secteurs : tenue de la comptabilité ; inventaire comptable ; recettes ; contrôle du prémandatement ; tâches fondamentales en lien avec l’exécution comptable.

Le poste publié a trait aux secteurs du prémandatement et des tâches en lien avec l’exécution comptable.

Missions essentielles du poste :

▪ Assurer la saisie des fournisseurs / débiteurs dans l'application financière, et des éléments relatifs aux modes de règlement,

▪ Saisir et suivre les rejets des services de la paierie départementale,

▪ Assurer le lien entre les services de la paierie départementale et les services de la collectivité,

▪ Répondre aux sollicitations et renseigner les partenaires internes et externes,

Profil recherché :
- Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :

▪ Connaître l'organisation et le fonctionnement de la collectivité,

▪ Disposer de connaissances générales en comptabilité publique,

▪ Maîtriser l'outil informatique et s'adapter aux logiciels métiers et aux requêteurs,

▪ Réactualiser ses connaissances en matière de réglementation applicable dans ces domaines,

▪ Hiérarchiser les priorités et faire face aux urgences
- Qualités essentielles pour tenir le poste : rigueur, sens du travail en équipe, discrétion, sens de l’organisation, respect des règles en vigueur au sein de la collectivité