Détails de l'offre
Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Dans un champ d'action particulier, organise, suit et valorise les manifestations, les projets artistiques et culturels. Aide à la décision pour la programmation culturelle de la ville. Missions / conditions d'exercice Accueil physique et téléphonique (culture)
Prise en charge sur les plans administratif, technique et financier de manifestations
* Coordonner la logistique et l’aspect technique de la programmation
* Elaboration du montage financier des manifestations
* Assurer la régie comptable des manifestations
* Aide à la création de supports visuels, infographie
* Promotion de chaque manifestation (réseaux sociaux, e-mailing, sites internet Office de Tourisme..)
* Prise de contact avec la presse et magazines culturels
* Veille au bon déroulement de chaque manifestation
*Bilan d’évaluation des manifestations
* Nouveaux évènements
* Assure par roulement le bon déroulement des spectacles au Palais des Fêtes
* Mandataire de la régie du Pôle Culture et Animation Profils recherchés * SENS DU SERVICE PUBLIC
* Maitrise des outils de communication et informatique
* Sens de l’organisation
* Sens de l’autonomie en respectant sa marge de décision
* Capacités rédactionnelles
* Connaissance de la langue (anglais/espagnol)
* Connaissance du milieu touristique local et départemental
* Connaissances liées aux mesures et techniques de sécurité
* Aisance relationnelle (courtoisie, convivialité et diplomatie)
* Discrétion professionnelle
* Disponibilité
* Ponctualité
* Esprit d’équipe
* Dynamisme
* Réactivité
* Polyvalence
* Adaptation aux besoins du service (modifications horaires, plannings…)
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